郁闷我还没有说完怎么就发出去了, 我虽然支持1楼,但是在现在的国企中有多少个企业能够这样做啊,那只是少有的几个精英企业才能够运用的,别的企业就是一时激动运行,也只是形式而已,要不现在的施工单位也就不会这样人才凋零了,每年都有很多的毕业生进来,但是往往在半年内就走一半,能呆满一、两年的又有几人啊,这主要是老的施工单位都已经到了换代的时候了,但是换上来的都是子弟和有关系的人,而真正的新人又有几个啊。 再说现在是经济社会,大家也只是在赚钱的基础上完成自己的本分,尽自己的能力,为国家尽点力。呵呵,但是现在一般的施工单位的工资也都不怎么样,我想大家也都是很有感触的,我感觉“人”还是要善待为重。 |
山东 威海 | 暖通空调
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