如何不让年终考核流于形式

发表于2005-12-14 843人浏览 2人跟帖总热度:10

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标签：绩效管理绩效考核绩效评估管理过程绩效目标

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发表于2005-12-14 | 只看该作者

楼

一到了年底，大家可能就在想自己的红包，可我认为，大家更应当想一想自己应不应更拿到红包？红包里面的与自己应得的差了多少？企事业明年还会不会给我发红包？

发表于2005-12-14 | 只看该作者

楼

以下是引用ggggtghaps在2005-12-14 20:25:00的发言：一到了年底，大家可能就在想自己的红包，可我认为，大家更应当想一...

ggggtghaps版主危机意识很强啊，有大局观。就像企业重视持续性发展的问题一样，我们个人也要重视个人能力的持续性发展问题。而不是光止步于眼前的纸币多少

cexovj

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