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员工绩效考核方案

发表于2005-05-13 14803人浏览 6人跟帖总热度:10

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标签：人力资源经营管理绩效目标高科技试用期

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发表于2005-05-15 | 只看该作者

楼

2

不错,如果具体点会更好.

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发表于2005-05-19 | 只看该作者

楼

3

可以借鉴，但是不同的企业有不同的管理制度，应该有针对性的。。。

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发表于2005-05-19 | 只看该作者

楼

4

一份管理制度是否有用,关键是看他是否适合这个企业,同时在整个操作过程中,执行的力度直接决定着制度的有效性

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发表于2005-05-26 | 只看该作者

楼

5

考核办法要可行,考核情况要真实,考评人员要公正.

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发表于2005-07-31 | 只看该作者

楼

6

真是好贴子，我刚才打开大致看了一下，内容非常非常的棒，有时间仔细学习．
谢谢楼主先！

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发表于2011-01-10 | 只看该作者

楼

7

3Q非常感谢楼主

奖励

奖励于 2011-01-11 06:34:59

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