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xhq071236 发表于2016-03-14 1870人浏览 1人跟帖  

天有不测风云,人有旦夕祸福,在劳务派遣中,员工出现工伤,用人单位与劳务派遣公司的责任是怎样划分的?今天【广东招才通】来针对劳务派遣工伤由谁来负责,劳务派遣工受伤后到底找谁赔偿?如何定义劳务派遣员工工伤等问题作一个全...

最新回复:fanlkids  2016-03-18  

夏雨雪 发表于2005-09-05 1907人浏览 3人跟帖  

劳动合同与劳务合同比较【摘要】劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以活劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协...

最新回复:snbglgy001  2009-09-05  

genghtzyq001 发表于2004-04-18 2661人浏览 8人跟帖  

劳动合同管理精华资料希望对大家有帮助。

最新回复:fgx66030622  2007-11-06  

greatlyj 发表于2005-12-16 3044人浏览 10人跟帖  

单选题1.下列情形中,承诺是指( )。A. 甲向乙发出要约,丙得知后向甲表示完全同意要约的内容B. 甲向乙发出要约,乙向丁表示完全同意要约的内容 C. 甲向乙发出要约,要求10天内给予答复,过期则视为承诺,但是乙却没有如期作出...

最新回复:tree520  2006-06-25  

yhs982 发表于2004-10-29 2174人浏览 8人跟帖  

什么是劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

最新回复:liangqg  2006-04-21  

hwei1025 发表于2005-04-26 1893人浏览 1人跟帖  

签好劳动合同可以维护自己的合法权益,这里提供一个比较好的范本,供大家参阅

最新回复:670127  2006-03-03  

genghtzyq001 发表于2005-10-27 1523人浏览 1人跟帖  

【标  题】关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知【内容分类】综合【颁布单位】劳动和社会保障部 建设部 全国总工会 【颁布日期】20050418【实施日期】20050418【主 题 词】劳动合同管理 通知【发 文 号】劳社部发〔200...

最新回复:wuqiang981  2005-12-17  

汉瓦 发表于2005-08-07 2582人浏览 2人跟帖  

建筑行业农民工劳动合同书(示范文本)甲方(用人单位)名称:__________________________法定代表人(委托代理人): __________________________ 地 址:_________________________ 性 质:_________________________ 联 系 电 话:...

最新回复:wuqiang981  2005-12-17  

taosi 发表于2005-12-16 2393人浏览 1人跟帖  

  1、终止一般是指合同到期后自然结束,一般情况下是不用通知对方的,也不需要给予经济补偿,除非合同有特别的约定。比如合同约定,在合同到期前的30天要通知对方,是否续签合同或在合同到期前30天如果不通知对方中止合同,合...

最新回复:gxweijh  2005-12-17  

cexovj 发表于2005-12-12 1383人浏览 1人跟帖  

一,一定要签书面合同。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法依据。避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”等。二,试用期内也要签合同。一些单位为了逃避责任,...

最新回复:东东龙9  2005-12-13  

cexovj 发表于2005-12-02 1527人浏览 1人跟帖  

劳动合同作为用人单位和劳动者劳动关系的证明,不但保护了双方的权益,也规定了双方需要履行的义务。签订劳动合同必须谨慎,看清各项条款。合同期限、工作内容、违约责任等等不可少,而公司盖章、本人签字都得一应俱全。否则开头...

最新回复:cexovj  2005-12-02  

cexovj 发表于2005-11-13 1163人浏览 1人跟帖  

面对行业规则的缺失和国外巨头“到中国去”的挑战,中国人才外包服务,在夹缝中生存成长,这是宿命,也是挑战。 由于工作安排问题,小病延误了治疗,最后一场大手术导致了软件工程师李文一耳失聪,而且还倒贴了两年多的积蓄。以...

最新回复:cexovj  2005-11-13  

345 发表于2005-10-17 1600人浏览 2人跟帖  

已搜索,网上没有。《浙江省建筑业企业劳动合同》,浙江省劳动保障厅、浙江省建设厅、浙江省总工会联合制定。全国率先推行。

最新回复:xf6427  2005-11-06  

genghtzyq001 发表于2005-10-29 1570人浏览 1人跟帖  

【标  题】中华人民共和国劳动法【内容分类】 综合【颁布单位】全国人大常委会【颁布日期】19940705【实施日期】19950101【发 文 号】主席令第二十八号--------------------------------------------------------------------...

最新回复:genghtzyq001  2005-10-29  

sunnyman168 发表于2005-09-23 1733人浏览 2人跟帖  

1、辽宁省劳动合同管理暂行办法 http://bbsdown.sinoaec.com/forum/announce.asp?boardid=5030;2、河北省劳动合同管理办法 http://bbs.sinoaec.com/forum/detail228709_1.html;3、深圳市劳动合同管理办法 http://bbs.sinoaec....

最新回复:sunnyman168  2005-10-09  

WHIGMALEERIE 发表于2005-09-14 2233人浏览 10人跟帖  

小胡也算是俺的启蒙老师,在此表示感谢!美国资深律师经验:二十一世纪写好合同的五十招(英汉对照) FIFTY TIPS FOR WRITING THE 21ST CENTURY CONTRACT THAT STAYS OUT OF COURT 二十一世纪写好合同的五十招 作者:James.Mart...

最新回复:bceg  2005-09-16  

软件狂人 发表于2005-08-30 1427人浏览 1人跟帖  

最新劳动法_中华人民共和国劳动法2004 颁布日期:1994年7月5日 实施日期:1995年1月1日 颁布单位:全国人民代表大会 库 类 别:劳动 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994...

最新回复:软件狂人  2005-08-30  

软件狂人 发表于2005-08-30 2161人浏览 1人跟帖  

开除、除名、辞退、辞职、离职最终表现为劳动关系的解除或终止,为了避免争议产生,在实际工作中应注意以下问题。 一、开除 开除,是对严重违反劳动纪律、屡教不改、不适合在单位继续工作的劳动者,勒令其离职的一种行政处分,即...

最新回复:loneyu  2005-08-30  

mjz19761018 发表于2005-07-23 2320人浏览 1人跟帖  

黑龙江省人民政府令第3号 《黑龙江省农民工工资保障规定》业经二○○四年八月五日省人民政府第十四次常务会议通过,现予公布,自二○○四年十月一日起施行。

最新回复:mjz19761018  2005-07-23  

genghtzyq001 发表于2005-07-04 1622人浏览 2人跟帖  

  “临时工”、“试用期”不签订劳动合同;签劳动合同时收取抵押金;虽然签订了劳动合同但想辞退就辞退,不支付补偿金……这些行为都违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定》,走进了劳动合同的误区。  四个误区  误区一...

最新回复:genghtzyq001  2005-07-12