[分享]猎头谈谈电商人才如何选择跳槽时机?

发表于2015-08-20     404人浏览     1人跟帖     总热度:12  

标签: 电商人才

经过分析智联招聘发布的2015年上半年的数据,2015年电子商务人才呈现爆炸式增长,并且电子商务行业在2015年呈现出三个趋势,一、互联网+时代进入蓝海,传统的汽车、房地产、金融、农业、医疗等均已经实现与电子商务的结合。二、电子商务越来越像垂直电商发展。三、跨境电商趋势发展良好,产品也从从低价高频电商向高价低频电商延伸。因此,2015年电子商务人才需求也发生了很大的变化。大部分的企业都会需求技术类、运营类、产品类、市场类、职能类等为主,而其中又以产品经理、Androidios、运营总监等需求最为多。虽说需求多,但是跳槽也需要分合适的时机,所以对于电商人才来说到底应该是年后跳,还是年前跳呢?


有多年猎头工作经验的H女士表示,如果单纯从短期经济利益看,是该年后跳,可是如果眼光更长远一些,考虑到个人职业生涯的,这个就根据自己当下的情况来看了。而且也不能说年前没有机会,现在很多电子商务的企业项目比较多的时候也都是随时随地在招聘人才,因为本身互联网行业的人跳槽就比较频繁,所以互联网行业的人才不像传统的企业那样每年的9、10月或者是来年的3、4月份才开始大规模招聘,而是任何时候有可能都有职位空缺。所以要综合考虑,考虑下面的因素:亿猎电商人才www.yilie88.com


1、分析目前跳槽的直接经济损失,比如即将要发的奖金、提成、加薪等;


2、分析自己目前在企业的职业状态,如果没有必须的理由也不必急着跳槽,可以慢慢观望;


3、分析自己的职业发展阶段,如果自己在公司的发展已经到了瓶颈,适当的跳槽也是合理的;


4、分析个人在未来企业的职业发展;


5、分析个人目前的经济与生活状况。


所以,电商人才在大趋势的发展下也不能过于浮躁,在当下的时代里还是要好好的剖析自己的职业生涯规划,不要单纯的为了钱而跳槽,要综合考虑,选择合适的跳槽时机。


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 发表于2015-09-15   |  只看该作者       筑龙币+10

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山东 抚州 | 室内设计

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