可以不给试用期内员工上社保吗？

发表于2008-07-08 1982人浏览 2人跟帖总热度:10

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走路的树

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奖励于 2008-07-09 00:07:26

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jcj1215

发表于2008-07-10 | 只看该作者

楼

以试用期为理由不给员工上社保是违法的，这样做会有以下两点问题：
1、如果试用期内被辞退，如果员工要追究的话，公司还得为其补交保险的。这样作为公司来讲会显得很被动，如果来个匿名举报，还要上劳动部门的黑名单，很不合算的。
2、这一点我认为很重要，如果试用期不交保险，万一出现工伤事故怎么办？要知道按照法律规定，哪怕是在上班途中发生的交通事故都属于工伤范围，一旦“中奖”的话，企业将承担全部费用，到时候老板再将责任推到HR身上，那可是重大责任啊。毕竟试用期一般有三个月了。

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