专家谈新时期的人力资源管理

发表于2007-12-27 627人浏览 1人跟帖总热度:10

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曾维政

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奖励于 2007-12-27 23:02:02

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jingong158

发表于2007-12-27 | 只看该作者

楼

刘院长的这篇文章真是把时事利弊分析解说的清清楚楚。让我们看着佩服。民营企业中凡是经营的有起色的。无不重视人力资本的运用。但在当前整个社会急功近利的环境下。都是有些无奈的。把一位中层干部培养成骨干继而成为核心。往往就是其实现自我价值的时候到来了。其结果不是跳槽。就是自己开公司。多了一个竞争对手。而经营者往往轻轻一笑看我这就是培训学校。而往后招人的时候就会降低对人力资本的要求进而延长其在企业工作的年限。所以在目前及今后相当时间对。企业经营者对固定资产的投入还时会大于对人力资本的投入。
我的谬论，楼主见笑了。

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