建筑劳务公司发展前景和运做模式讨论

发表于2005-01-28 41878人浏览 48人跟帖总热度:28

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khzhb

标签：建筑劳务建筑市场企业资质建筑企业总承包

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奖励于 2014-09-10 19:16:52

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东方丽人

发表于2005-02-16 | 只看该作者

楼

很好的想法。分工种，根据技术水平制定劳务输出价格，与用人方签订协议。

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奖励于 2014-09-10 19:16:57

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khzhb

发表于2005-02-16 | 只看该作者

楼

以下是引用东方丽人在2005-2-16 12:03:00的发言：很好的想法。分工种，根据技术水平制定劳务输出价格，与用人方签订协议。...

现在对这块有认识的人太少了
能帮忙给点建议吗

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奖励于 2014-09-10 19:17:01

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khzhb

发表于2005-02-16 | 只看该作者

楼

以下是引用东方丽人在2005-2-16 12:03:00的发言：很好的想法。分工种，根据技术水平制定劳务输出价格，与用人方签订协议。...

现在对这块有认识的人太少了
能帮忙给点建议吗

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奖励于 2014-09-10 19:17:05

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khzhb

发表于2005-04-01 | 只看该作者

楼

大家对这方面的发言很少
看开这是一个待发展的朝阳行业

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奖励于 2014-09-10 19:17:08

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wjf1222

发表于2005-04-02 | 只看该作者

楼

关于劳务公司的发展实际很有前景的，我认为目前建筑市场竞争很激烈，但劳务队伍方面管理很弱，基本没有形成机制；现在全都是一个老板带一帮人在施工，项目结束人员结束；没有形成好的劳务队伍的培训制度，长久下去我们建筑水平不会提高很多的。
我认为现在的部分二级建筑公司认清形式及时进行改制，改制成专业的劳务公司会有出路的。
但目前我国的纳税机制也有点问题，在建筑企业里面二次征税现象比较严重。

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