岗位说明书编写误区分析

发表于2005-09-22 948人浏览 1人跟帖总热度:10

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liuhai998yy

标签：说明书岗位职责人力资源部门职责工作流

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sjxu

发表于2005-10-14 | 只看该作者

楼

目前，我正在组织有关人员重新编制岗位说明书，觉得版主这份资料很有借鉴作用。
一是部门职责应在各岗位的职责中得以体现，即“人人有事做，事事有人做”。原来职责分解时有漏项。
二是工作交叉接口要界定清楚，避免互相扯皮、踢皮球，影响工作效率。
三是岗位描述的用语要规范，原来决策层、管理层和执行层没有加以严格区分，描述的比较模糊。
四是岗位评估虽说比较难，因其重要，再难也要搞好。现已成立岗位评估小组，正着手做这方面工作。

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