筑龙首页

现代建筑企业的劳务作业层

发表于2005-07-28     1697人浏览     3人跟帖    复制链接  只看楼主

筑龙币+0

lkzjw

关于现代建筑企业劳务作业层问题
现代企业的发展,应按照决策层、项目管理层和作业层三个层次建立和完善企业的组织结构,劳务作业层往往是建筑企业比较薄弱的环节。为了解决这一问题;为了适应建筑市场对施工企业的要求和政府对建筑市场管理趋势;为了抓住这一商机使公司做大做强;同时也为了锻炼经营队伍和提高管理人员的工作积极性及收入,建筑公司可将成立劳务公司列入议事日程。
一、劳务公司的模式
建立法人劳务公司,建筑公司可注入部分资产扶持其发展,注册成为有限责任公司,走向民营化。既可以在内部承揽任务,又可以走向市场。劳务公司下可分若干个专业班组,各类经营管理、施工技术、技能操作人员配备可相对齐全。
或者按照现在拟定的劳务公司框架结构(对内亦可称为“劳务公司”),以施工性质类别进行组织,承包单项工程,实行独立核算,自负盈亏,自担风险,自我约束。公司给予一定的扶持期,帮助其完善经营和管理能力。条件成熟可转化成正规化,注册成为独立法人的劳务公司。
劳务公司具有用工、分配和经营上的各项自主权力,尤其是灵活的用工形式,人员进入退出渠道畅通,可以更进一步满足提高劳务层员工素质的要求,可以充许他们到市场上聘用退休的工程技术人员、和大中专、技工学校毕业生或有一定技术特长的农民工,而不受身份限制,从整体上提升劳务公司队伍的综合素质,成为公司长期稳定的战略合作伙伴。劳务公司也一定能够依靠企业得到更快更好的发展。
目前建筑产业的发展将逐步形成以总承包为龙头,专业承包为依托,劳务分包为基础的新型建筑业组织结构。重视与加强劳务分包这一基础尤为重要,由有势力的劳务公司施工(尤其是自己的劳务公司),可以大大的降低公司与项目部的工作强度。“项目”、“资金”、“队伍”缺一不可。
从现实情况来看,成立劳务公司可一步到位,也可循序渐进,稳步发展。
二、抓好配套改革,促进劳务公司稳步、健康地发展
(一)制定方案,明确政策。方案应明确指导思想、组织形式、人员规模、员工身份、产权结构、资产来源、管理者选聘、管理监控、扶持政策、工作目标、组织分工、等内容。制定配套办法,利用实惠的政策为劳务公司的启动提供一定的保障,给劳务公司吃个“定心丸”,员工参与组建劳务公司。
(二)把握住经营者的选聘关。劳务公司抗风险能力较弱,需要经营者具备较高的综合素质,要公开选聘劳务公司的经营者,鼓励员工积极参与劳务公司经营者的选聘,组建精干的劳务公司队伍。也可采取公司定出最低目标然后公开竞聘的方式。
(三)要确定劳务公司的股权结构和注册资本,按照《公司法》规范运作,保证投资者利益。公司的机械设备和小型机具、工器具和周转材料可作为劳务公司的重要资产来源。充分利用现有资源,多渠道地为劳务公司配备合理的机械设备,使劳务公司迅速具备较强的施工生产能力。
(四)加强对劳务公司的内部监控和指导。公司有义务对组建的劳务公司进行管理,帮助劳务公司建立各项管理制度,促进劳务公司规范运作,重点关注劳务公司的经济效益、内部分配等约束和激励机制,决不能组建后不管不问,任其发展,要有得力措施帮扶,做到帮助而不干预,扶持而不管制。
(五)组建劳务公司会打破了现有的管理格局,可能会产生这样或那样的问题。应当明确,在新上马的项目上应保证在同等条件下将利润回报较高、施工难度不大的单项或分部工程交给自己的劳务公司去完成。在具体实施工程任务的过程中,公司、项目部应在技术、质量、安全、进度方面应给予充分的指导,避免出现各类安全质量等事故影响项目的总体进度,影响劳务公司的正常生存和发展。对于在建项目,未分包的部分,也要让自己的劳务公司参与分包。公司除了给予劳务公司必要的政策帮扶外,更重要的是能帮助劳务公司按照成立的目的,逐步地形成自主经营的能力。
(六)做好高技能人才的培养和储备工作。劳务公司技能人才的培养方式,可采取多种多样,灵活机动,比如推行职业技能鉴定内部等级认定制度,定期进行考核制度,拉开档次并与工资奖金挂钩,奖励师付带徒的突出者,奖励自学成才技术能手等等,促使劳务公司员工队伍迅速形成“比、学、赶、帮”的热潮。要处理好人员流动与相对固定的矛盾,要根据经营和工程情况采取灵活的薪酬制度。
分享至

分享到微信朋友圈 ×

打开微信"扫一扫",扫描上方二维码
请点击右上角按钮 ,选择 

 发表于2005-07-29  | 只看该作者      

2

是楼主自己的观点吗?
成立劳务公司国家有关部门喊了很久,但效果不明显,劳务作业公司生存和发展的最大障碍就是任务是否饱满。
民工兄弟出来就是为了挣钱,但劳务公司如果经营不善,没有饱满的任务,则根本不可能生存下去。
另外,现在拖欠民工工资是一种比较普遍的现象,处理好了,劳务公司可能得到民工的信任,反之,将会成为制约劳务公司发展的绊脚石!
个人观点,欢迎大家指教!

 发表于2005-08-26  | 只看该作者      

3

我公司也正在考虑组建劳务公司,目前的想法也是投资注册独立的劳务公司,楼主的文章非常好,给了我较多的启示,谢了

 发表于2005-08-26  | 只看该作者      

4

包括中建系统在内,所谓的劳务企业大多数没有实质作用,只不过成为走形式应对政策的窗口。毕竟我可以直接跟班组谈,何必找劳务公司,让他狠赚一笔呢

登录后才能评论,评论超过10个字,有机会获得筑龙币奖励!

猜你爱看

筑龙学社APP扫码

立即免费下载资料

扫码安装筑龙学社
随时随地学习