互联网即将颠覆工程造价行业？你怎么看...-土建造价-筑龙工程造价论坛

标签：互联网工程造价工程预算

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yangxue0417

发表于2016-10-18 | 只看该作者筑龙币+20

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2

我们知道，近两年房地产行业存在严重的产能过剩，现有空置住宅至少要10年才能消化掉，工程造价从业人员面对的就业压力可想而知。

同时，随着近10几年的大学扩招，每年工程造价及其相关专业的高校毕业生不断增加。中国工程师阶层同样出现了很大的产能过剩。

面对如此大的竞争，及早尝试和学习互联网工作模式，积累下自己优秀的经历、信用、好评。才能在未来工程造价业占有极大优势，立于不败之地。

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奖励于 2016-10-18 12:16:50

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筑龙工程造价

发表于2016-10-18 | 只看该作者筑龙币+10

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3

以往我们造价工作，领导或雇主更看重的是个人能力，是否能把预算做好。但是到了互联网中，专业能力不再是最重要的，或者说不是唯一重要的问题，还有两个能力非常重要，就是服务态度和工作心态。服务态度直接影响雇主是否愿意选择你，而工作心态则影响你的售后评价。一个用心工作、热心服务的能力不太强的造价人员，远比能力强，态度差、工作不细心的人受欢迎的多。

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ymdxiaoguai

发表于2016-10-18 | 只看该作者筑龙币+20

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4

考证考证考证……

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飞飞凌波

发表于2016-10-18 | 只看该作者筑龙币+10

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5

互联网+造价开始是循序渐进式，以后是加速度，从市场前期培育到项目稳步有序推进再到爆发式发展。当互联网+造价得到行业内的广泛认同和合作后，具备内生性增长动力后，应快速进行外延式并购，不断做大做强做精，具备可持续发展的潜力。

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yangxue0417

发表于 2016-10-18 支持一下！说的很到位

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奖励于 2016-10-18 12:08:53

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11362348

发表于2016-10-18 | 只看该作者筑龙币+20

楼

6

趋势一：分工协作、网络办公。

1、工作更自由：企业为节省成本，提高效率，尽量减少聘用专职长期员工，而是在业务繁忙的时候，通过互联网临时雇佣造价人员。那么，更多造价人员将通过互联网承接造价的工作。在家办公，时间自由。

2、协作更高效：大型项目势必会通过多人协作完成。互联网模式下，协作人员无论是否集中到一起工作，每个人的分工、进度、文档等都会通过网络管理，所有信息清晰可见。分工更明确、统筹更高效。

趋势二：信息透明、有积累

以往我们承接造价工作除了公司安排，还有通过熟人介绍，这种模式最大的弊端就是没有积累，脱离了熟人和企业后，你以往的经历、你的能力等等全都没人知道，你和造价新手站在同一起跑线上。

互联网工作模式下将对你的信息和工作进行记录和积累。通过互联网，每个雇主都可以看到你的工作信息。如项目数量、工作效率、不同专业的造价经历、雇主及同行对你的评价、服务态度等等。这些积累，将会让你在互联网工作更具竞争力。

趋势三、能力要求更全面

以往我们造价工作，领导或雇主更看重的是个人能力，是否能把预算做好。但是到了互联网中，专业能力不再是最重要的，或者说不是唯一重要的问题，还有两个能力非常重要，就是服务态度和工作心态。服务态度直接影响雇主是否愿意选择你，而工作心态则影响你的售后评价。一个用心工作、热心服务的能力不太强的造价人员，远比能力强，态度差、工作不细心的人受欢迎的多。

我们知道，近两年房地产行业存在严重的产能过剩，现有空置住宅至少要10年才能消化掉，工程造价从业人员面对的就业压力可想而知。

同时，随着近10几年的大学扩招，每年工程造价及其相关专业的高校毕业生不断增加。中国工程师阶层同样出现了很大的产能过剩。

面对如此大的竞争，及早尝试和学习互联网工作模式，积累下自己优秀的经历、信用、好评。才能在未来工程造价业占有极大优势，立于不败之地。

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