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[分享]18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?

发表于2017-12-07    660人浏览    3人跟帖    筑龙币+50  复制链接  只看楼主

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偏执的麻花辫

18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?_1

曾经有人发声:

15年,16年,建筑业可能出现断崖式下跌;

17年,或成为建筑业记忆中最冷的一年。

18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?_2

这并不是空穴来风

各项大数据也在应证这句话

由于建筑业出现前所未有的低潮

大量建筑设计师失业

BUT

2017年设计单位却普遍出现用工难现象

现已到年底,18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?大家来讨论讨论

18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?_3

这个话题有意思了

来扒一扒这些现实的原因

...

设计单位:被市场撞了一下腰~

前两年建筑行业遭受断崖式滑坡,设计单位都或多或少受到不同程度的冲击:

要么降薪

要么裁员

要么直接挂了

现在市场好像回暖点了,但还远没到能吃饱的状态,很多弊端暴露无遗。

18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?_4

①僧多粥少,项目一来,各种低价竞标,设计费无底线下压,原来几十一平米,现在十几一平米也有人抢着做。这样的恶性竞争,伤害了企业利益,也伤害了设计师。

②项目来了,人手却不够啦!招聘高手的话,养不起;找刚毕业的吧,成本是低但是能力欠佳。所以要底薪找高手,能招到才怪!

③设计院自身某些问题不适应市场发展的要求。其实就是充当一个合法的出图工具和承担责任的背锅侠。甲方设计师把控产品、对接市场、研究发展趋势,而设计院还停留在甲方下令,画图交图、收设计费的老套路上。设计院的重要性只体现在盖章验收走过场。

设计师:宝宝心里苦啊~

那两年行业的低迷,导致设计师们一部分果断转行了,在不明朗的前景下短时间内不会大量回流;另一方面,还在职的设计师们,同样累甚至更累,尤其是低价竞争造成薪资缩水,这个落差宝宝有点承受不起啊:

18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?_5

小A(一名来自设计院的基层女设计师):

妈的!天天熬夜加班,加的我连大姨妈都不来了,画图,改图,整个都抑郁了;领导承诺的都是浮云,涨不涨薪看领导心情;年终收入分配呢?你永远都搞不懂的黑幕;没错,我就是那个大傻B,哼!

小B(一名工作10年的女设计师):

在设计行业混了10年了,年薪也才12W的样子。在我看来,我都不能称是设计师,说专业点就是绘图员,拿着低薪,透支着健康在生活里挣扎。而且做为女性,结婚生娃是必经之路,这也导致在职场中受到不公平待遇,晋升没机会,boss也是在有意无意中排挤掉你。虽然心有不甘,但现在终于跳出这个坑,选择了家庭!

小C(一名实习设计师):

刚入职场的设计师根本就是工具。大多数时候都是一两点才休息,画图,改图,偶尔通宵,身体真的是吃不消,年轻人可以这样折腾几年。

其次,实习设计师工资低,不超过一千,基本上没有提成;

教会徒弟,饿死师傅,这话很现实。我有个老牌设计师,接的活很多,甚至有人上门求他接单。自然,他就找来几个助理,只画图不闻其他事的那种。师傅说不敢找设计师,他们太心浮气躁,什么都不干只要钱,要找那种纯做设计的,好教。晕,言下之意你以为我们不懂啊?

小D(一名房地产设计部人员):

说实话,做甲方也有说不出的苦。从设计院来面试的人目的就是想清闲赚钱。工地24小时不停工作,随时都有突发问题需要立刻解决。晚上12点联系设计院,设计院骂你,但是设计院不知道甲方也在公司刚被骂过,还要平复情绪然后哄设计院去出图,还需要先把修改方法想出来,然后告诉设计院这么做。设计院说是甲方修改,却不知道自己完全已经变成画图了不会设计。恶性循环,设计费越来越低的,越来越多画图的。真的是市场真的在淘汰人。最后一句,很多在设计院混不下去的,最后去甲方一个月就辞职了,为什么?还是个人的问题,懒。

小E(一名国企大院工作6年设计师):

不夸张的说,两年前就彻底对大院失去信心,若不是苦于下一代问题未解决,出去找工作直接被嫌弃,早挥手告别。基于市场的变化,院内出台一系列改革政策,大搞管理改革,将百人大所拆分成十人左右的设计室,提拔中层干部,扩张营销部门,细分出各类非生产经营部门,结果就是大量的技术人员转岗,或经营或管理或服务,各种大小领导上位,相对于继续滞留底层的技工们,几家欢乐几家愁。

小F(一名工作5年的设计师):

最本质的问题应该就是利益分配不公吧,一个设计项目做下来,永远都是一大半分给不用画图的人(包括高管、老板),而做实事的人(包括项目负责人、底层设计师)只能拿着靠挥霍透支健康换来的微薄血汗钱。而现实是房贷,车贷,子女读书升学这些压力不会因为你而减轻一丝一毫。不要谈啥情怀,都是大忽悠!

......

其实,不管怎样

能好好修炼自身

为自己增值才是王道

无论你身处一个什么样的行业

高手,总是缺货的

人才,没有寒冬

不要被“越老越吃香”这句话给坑了

有含金量才是本事

平台多得是

何必在一棵树上吊死呢?

对,要在多棵树上吊死!

18年设计院出现劳动力短缺的矛盾现象会改善吗?_6


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2

给的钱少

 当前离线   发表于2017-12-07  | 只看该作者      

3

楼上说得好

 当前离线   发表于2017-12-07  | 只看该作者      

4

钱少事多

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