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[分享]你决心辞职的引爆点是什么?!

发表于2017-9-25  23条回复  2173次阅读    筑龙币+100  搜索相似帖  复制链接  只看楼主

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可乐bear

你决心辞职的引爆点是什么?!

大家好,又到了万恶的周一。
最近,楼主在知乎看到了一个话题:
你是怎么下定决心辞职的??


突然间,楼主也想知道,如今的建筑行业每况愈下,
你是选择坚持还是离去呢?
你坚持的理由是什么?
你离去的理由是什么?
欢迎留言,我们聊聊关于辞职的那些事。

Xixmy为【[分享]展柜】增加了20热度值

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 当前离线   发表于2017-9-25  | 只看该作者      

2

不知道是什么引爆你们的辞职欲望,每次深夜到家,义务加班成为常态,日子一眼就能看到头。我知道这不是我想要的~拜拜了您嘞~

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 当前离线   发表于2017-9-25  | 只看该作者      筑龙币+10

3

坚持是因为生活,辞职是因为理想。

加班更多的只是为了工作,煎熬更多的是心理,是为了煎心。

很多时候,对自己说的那句话:当你为了生活而工作时,想想你的钱;当你无法忍受时,想想你的钱;当你无法接受你的钱的,想想你的理想。

更多时候,能力与工资是对等的,不要和钱作对;当你认为不对等时,你认真想过你的能力吗?更多时候,我们不是抱怨钱太少了,而是因为不平衡,而不是因为自己的能力值多少。

请记住,能力也是一种商品,在不同的层次的人眼里,它有它的不同的价值;当溢出而个人无法接受时,才是它的终结。拍拍屁股走人很轻松,但又何尝不是一种逃避。

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  • 发表于 2017-9-26     观点二:纠结于评断标准,说明,你在不舍与抱怨两难之间,这里的不难看得出,你不是在谈论个人的薪资对应的能力,而是认为,在公司的体系里,是否公平公正;若你不认可公司的抛开人为影响的基本标准,那么,你早更换评断系统了;最终的取决是在于人与个人,公司平台的承受水准。换句直白话,换家公司,你值这个价吗?

  • 发表于 2017-9-26     观点一:当你所处的公司的职位,可以随时找到对应能力的人时;那只能说明,你并不是核心层次,你已经处在随时被弃的边缘,要三思了。说句过份一些的话不要见怪,何谓人才,不可替代的就是人才;在公司所处的位置,可替代性的高低,代表了个人的价格与价值。

  • 发表于 2017-9-26     个人因为心理的影响和其它环境因素,对自己的评估也并不是百分百的准确

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  •    可乐bear  奖励于 2017-09-25 18:36:10 优     

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 当前离线   发表于2017-9-25  | 只看该作者      筑龙币+10

4

我我我,亲爱的斑竹我又来了,我感觉我也快接近辞职了,原因:公司管理制度全为摆设,领导一个人说了算。

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  • 发表于 2017-9-25     兄弟 你又来了哈 还是那句话 跟着自己的心走 能得到什么 值不值得 就这么简单~并不单纯跟薪资有关~只是说是因为薪资问题更省事一点~

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 当前离线   发表于2017-9-25  | 只看该作者      

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点评   wjg1988  发表于  4楼   2017-09-25  我我我,亲爱的斑竹我又来了,我感觉我也快接近辞职了,原因:公司管理制度全为摆设,领导一个人说了算。
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兄弟 你又来了哈 还是那句话 跟着自己的心走 能得到什么 值不值得 就这么简单~并不单纯跟薪资有关~只是说是因为薪资问题更省事一点~

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 当前离线   发表于2017-9-26  | 只看该作者      筑龙币+20

6

坚持是因为生活,辞职也是因为生活····前途很多的是比较迷茫!

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  • 发表于 2017-9-28     30岁之前可以迷茫 过了30  迷茫就是不正常 总该要对自己的人生有个规划的

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 当前离线   发表于2017-9-26  | 只看该作者      筑龙币+10

7

在工地,不是生活,而是活着,没有个人时间和空间吧。

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 当前离线   发表于2017-9-26  | 只看该作者      

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点评   anlger  发表于  3楼   2017-09-25  坚持是因为生活,辞职是因为理想。加班更多的只是为了工作,煎熬更多的是心理,是为了煎心。很多时候,对自己说的那句话:当你为了生活而工作时,想想你...
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我想问的是,如果能力与工资对等?能力值的多少?我们该相信公司的评判还是自己的评判?是不是因为两者之间所站角度不同,因为某个点而影响其判断。

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 当前离线   发表于2017-9-26  | 只看该作者      

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点评   anlger  发表于  3楼   2017-09-25  坚持是因为生活,辞职是因为理想。加班更多的只是为了工作,煎熬更多的是心理,是为了煎心。很多时候,对自己说的那句话:当你为了生活而工作时,想想你...
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公司因为成本控制,对于员工的工资肯定有所把控的,比如,一个职位,公司所需要这个职员的能力范围只是在一个水平,但是你能力超出,你期望你的工资达到你的能力,但是公司只能给出他给这个职位定位所需要能力的薪资,因为随时能找对应能力的人来替换这个工作。

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 当前离线   发表于2017-9-26  | 只看该作者      

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点评   anlger  发表于  3楼   2017-09-25  坚持是因为生活,辞职是因为理想。加班更多的只是为了工作,煎熬更多的是心理,是为了煎心。很多时候,对自己说的那句话:当你为了生活而工作时,想想你...
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个人因为心理的影响和其它环境因素,对自己的评估也并不是百分百的准确

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