[分享]工人不戴安全帽,对赔偿影响居然这么大……

发表于2018-10-12     986人浏览     1人跟帖     总热度:210  

工人不戴安全帽,对赔偿影响居然这么大……_1
进城务工的曹师傅在一家装修公司做工时受伤,遂将务工单位福建连城某装潢公司告到法院,要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失共计12.5万余元。法院审理认为:原告曹师傅受雇于被告福建连城某装潢公司,双方之间形成劳务关系。原告曹师傅在从事劳务活动中受伤,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,被告装修公司应承担民事赔偿责任原告在被告的施工现场人身受到伤害,被告装潢公司作为雇佣的施工单位,对施工现场负有采取安全保障措施的义务,本案中被告因疏于管理,对原告受伤负有主要责任,应承担70%的责任,另一方面,原告因未正确佩戴安全帽,对损害发生因未尽到安全注意义务也有一定责任,应承担30%的责任。因此,法院对该案作出判决,由于事发时没有戴安全帽,曹师傅对自己受伤也要负责,装潢公司被判承担70%的赔偿责任,曹师傅获赔8.75万元。

工人不戴安全帽,对赔偿影响居然这么大……_2

上述事件虽是个案,却在一定程度上反映了一个客观现实:很多施工人员不戴安全帽可能不是一两次偶然的疏忽,而成了一种习惯。究其原因,有些是觉得戴着麻烦又不舒服,有些是心存侥幸,认为事故不会发生。
时下,相关部门和企业都在积极为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件,尽可能预防劳动过程中的伤亡事故以及中毒、职业病的发生。各种劳动保护措施也日益完善,除了为一些劳动者配备工作服、防毒面具护具、手套帽子等,还包括对从事有毒有害作业的劳动者进行定期健康检查,对从事特种作业的劳动者进行安全生产方面的专门培训等。

然而,如果劳动者的自我保护意识不增强、安全生产的弦没有绷紧,硬件措施再完备,劳动者懒得用或者不愿用,最终也只能是形同虚设。因此,有必要针对认识层面的问题,对劳动者尤其是建筑工程领域的农民工进行必要的宣传和培训。

工人不戴安全帽,对赔偿影响居然这么大……_3

保障安全生产,要依靠劳动者自身,同时要依靠流程、规章等“硬杠杠”。如今对一些企业来说,规章和纪律不是没有,而是不精、不细,缺乏有效的配套激励和奖罚措施。如何让纪律规章走出“说起来重要、做起来‘不要’”的怪圈,真正实起来、活起来、入脑入心,相关企业还需多动脑筋。

此外,常态监督、无缝监管也是将安全生产进行到底的重要保证。及时倾听劳动者对劳保措施和纪律规章的意见反馈,对相关规定和举措进行灵活有效地调整与完善;切实履行监管义务,通过设置监督员等手段充分发动基层力量等,都很必要。

从每一个工人主动戴上安全帽,到各方严格遵守纪律规章、协同作业,每个主体、每个环节的努力,都不会白费,也都是向“安全无事故”目标的更进一步。


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 发表于2018-10-12   |  只看该作者      

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安全帽一定要带,这是基本要求,希望大家对自己的健康负责。

蒋德华

山东 滨州 | 工程造价

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