[博士]矿山安全行为控制集成技术研究

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内容简介

[博士]矿山安全行为控制集成技术研究
  学科专业: 岩土工程
  授予学位: 博士
  学位授予单位:太原理工大学
  学位年度:2010
  矿山安全与人的因素关系很大,加强与事故有关的心理行为因素的研究并提出可行的对策对于防范事故的发生具有重要价值。本文构建了以安全
  心理学和安全行为学为基础的理论框架及其安全技术和管理方法,为减少矿山安全事故提供行为集成技术。主要内容包括:矿山安全心理测试指标与管理体系的研究,矿山从业人员安全行为规范与管理研究,矿山安全行为模拟仿真系统研究,基于心理行为要求的矿山生产场所优化设计,基于人员行为特点的安全避难装置设计。
  本文首次提出了矿山从业人员心理测试指标控制体系,这一体系依据矿山从业人员工作职责所必需心理水平基本要求,用标准化的心理方法,通过心理仪器测验、标准化个性问卷测验和SPSS 统计手段,建立感知觉、认知能力、个性特点、职业态度倾向的心理测评指标,通过心理测量手段评价矿山从业人员在履行安全职责方面的基本心理特点,为矿山安全管理提供了人员选拔调配工作的心理依据的科学心理测量和测验。
  本文根据矿山安全工作对于人的心理要求,制定和采用了两种个性心理测试和五种感知能力测试,自编了职务评价表。使用心理技术,建立起岗位职责与人的心理之间的数量,详细分析了事故人因素,提供了安全心理技术,建立了安全心理职责要求并提供了相关的管理措施,提供了矿山员工心理因素常模,并与国内进行了比较,数量化的评估了这体系对于安全管理的有效性。实现了安全心理预测工作适应性的技术要求,为在安全管理中使用这一技术提供基础。
  研究表明,心理预测指标评价中的能力、注意是矿山从业人员应具备的重要认知能力,尽职、负责、安详、沉着、善于抽象、行为现实、力求
  稳妥是矿山从业人员应备的心理特征。本研究所采用的心理预测源指标均是信度和效度较好指标,可以作为矿山安全管理的依据。
  结合矿山企业对各工种岗位职责要求,通过大量的问卷调查,依照安全行为学有关原理和数理统计手段,获得了各工种典型的安全行为,采用因子分析等手段验证了安全行为规范三级指标的科学性,确保有关指标的科学性。最后,结合岗位操作规程要求制定出了煤矿从业人员安全行为规
  范。研究提出与矿山从业人员工作特征联系最密切的“班前”、“接班”、“作业”、“交班”作为四个基本方向,以矿山安全工作的有关具体内容中应达到的要求对矿山从业人员目标进行目标。并以这样的目标系统设计出了安全行为规范调查表。然后,对各类人员进行行为测验。在对测试所收集的数据进行分析处理,对安全行为效标进行的因子分析,采用主成分法因子旋转后的结果,提取了主因子,保证主因子能概括这因子的大部分信息。其中描述这指标的成分,作为个类别。通过因子矩阵,根据因子得分系数和原始变量的标准化值出二级指标的得分值,并据此对观察进行进一步的分析。最后进行因子聚类,经10 次迭代收敛后的旋转聚类结果取绝对较大的负荷系数,概括二级因子的行为,确定安全行为规范的主要内容。
  本文提出的矿山从业人员安全行为规范涉及119 个工种,内容涉及矿山作业各专业,内容繁杂,为了保证行为规范管理融入企业日常管理之中,提高管理效率,使安全行为规范制定出来后能有效的应用于矿山安全管理实践,真正服务于安全生产,编制了矿山安全行为规范管理软件。软件开发了针对不同工种的安全行为规范管理功能,包括员工违章记录、聘任管理、绩效考核管理等功能。并且具有的档案查询功能、人事结构统计分析、绩效考核查询以及报表功能。本部分的研究由于密切结合矿山企业管理实际,为安全行为管理提供了手段。
  根据矿山井下的实际情况和人员的行为要求,把虚拟现实技术与煤炭安全生产相结合,建立煤矿工人安全行为系统。通过电脑,根据煤矿地层、巷道和图像模拟包括煤矿各种实体和人工实体在内的三维,使用户在其中可以自然地与各种实体进行交互,通过可视化的操作,可使工人熟悉井下、了解危险、掌握安全行为,最终实现行为规范化。
  系统以矿山企业工人为主要的操作对象,使用者可以通过电脑工人进行行为动作,在系统文字的提示下进行正确行为。通过反复练习,达到熟悉井下,规范工人安全行为目的。画面主要以实际为依据,声音也主要以现场的环境为进行制作。模型在导入Virtools 中后,可以利用行为(BuildingBlocks)实现工人行为模拟,实现运用制工人行动,电脑工人实现井下导览、危险源辨识、指导安全行为。设计了实现工人进行安全的行为模拟动作,提供了有关要点。本系统同时实现了虚拟的行为操作等多功能,交互丰富,使工人有临场、真实感。由于本文提供的行为模拟具有交互、安全等特性,因此可以用于煤矿安全
  培训、应急演练等,减少成本,提高效率。
  对安全行为学与环境有关的行为进行了分析,针对目前关于矿山井下环境优化的问题提出了重点,在分析煤矿生产场所对人行为心理以及身体的负面影响进行了归纳,应用系统优化的基本思想、原则和方法,结合矿山井下工作场所工作的基本内容,提出了基于安全行为科学的工作场所设计的理论框架模型。为建立基于安全行为科学的工作场所优化设计的数学模型奠定了基础。
  对矿山生产环境人的行为规律进行数学描述并提出了基本假设,给出了人在工作场行动的参数。按照人的行为规律,进行了改善作业者行为的安
  全设计和作业界定,构建了以人核心的矿山生产环境。同时井下工作场所健康环境设计,提高井下工作场所安全设计,进行了探讨。
  对矿山井下生产与防灾分区进行了研究,提出了基于人行为特点的矿井事故应急躲避装置设计,首先分析了事故情况下人的特点,在此基础上进
  行生产与分区的安全防护设计。研究根据人在危险下的需求制定了设计目标,构建了安全体系,对救生安装及设计依据、矿井原的嵌入进行了设计,论证了人员在各种事故、危险情况下使用的可靠性。
  

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nan3228

香港  | 室内设计

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