[分享]大型施工单位竟然让新员工顶岗,原来水这么深

发表于2018-11-30     610人浏览     2人跟帖     总热度:135  

     42天,能干什么?故事的主角却从入职不久的新人,成了技术负责人。更多工程故事直通车>>
     李华(化名)毕业于某名牌大学,后签约到某国企施工单位。初到新工地,项目建设不全,只有一个项目经理和技术负责人,其余几个都是打杂的。技术负责人成了李华的师傅,然而,负责人脾气不好,每次哪儿出错了,总是先吼一顿,为此,李华虽心有不满,但也不敢发作,毕竟人家交自己东西呢,忍忍就算了。更多工程故事直通车>>
大型施工单位竟然让新员工顶岗,原来水这么深_1
     可是,有一天,项目经理找到李华说:小李,你师父要离职了,晚点我再找个人来,你先顶岗干干。刚开始,一想到自己名牌大学的身份,李华顿时心里充满了干劲,爽快的答应了下来。
     然而,随着工作的开展,一切都超出了李华的想象,洽商,签证变更,施组方案交底,这些听过没听过的东西,把自己折腾得死去活来,而项目经理许诺的负责人却迟迟不到岗!
大型施工单位竟然让新员工顶岗,原来水这么深_2
      直到有一天,在网上搜索资料的时候,认识了筑龙网上的一个老师,聊了起来,这时候,沉积已久的苦水仿佛看到了喧泄的地,老师安慰李华,并给李华制定了学习计划,鼓励他一步一步来,这既是挑战,也是机会。更多工程故事直通车>>
      随着时间的推移,每当谈起公司最年轻的项目总工李华时,人们总是羡慕不已。可谁又曾想,当初李华所面临的挑战有多大,直到现在,李华最念念不忘的,仍是那个从未谋面,却陪自己走过了近三年的筑龙网老师。
      这是一个我们学员的真实故事,说这个故事,只是想告诉大家,弱者遇到困难总是找各种借口来麻痹自己,而强者却不断找方法,让自己变得更强!

大型施工单位竟然让新员工顶岗,原来水这么深-1

开班了
市政工程技术员强化训练营
培训目标:42天,成为技术骨干掌握六大技能
图纸会审/工程划分/施组
方案/交底/签证变更及洽商
懂施工现场
道路/桥梁/管线/隧道/地铁/管廊
采用小班授课
原计划招生50人,现仅剩12个名额
大型施工单位竟然让新员工顶岗,原来水这么深_3
长按二维码
改变自己,QQ联系班主任报名吧↑↑↑


扫码加入筑龙学社  ·  路桥市政微信群 为您优选精品资料,扫码免费领取
分享至

分享到微信朋友圈 ×

打开微信"扫一扫",扫描上方二维码
请点击右上角按钮 ,选择 

 发表于2018-12-05   |  只看该作者       筑龙币+10

2

广告,    业主单位人员履约,技术负责人高级职称、最近有需要建造师,李华行吗?呵呵

点评+1

  • 发表于 2018-12-05     但是往往是,别人挂证,你干活,兄DEI

 发表于2018-12-05   |  只看该作者      

3

点评   lord11  发表于  2楼   2018-12-05  广告,    业主单位人员履约,技术负责人高级职称、最近有需要建造师,李华行吗?呵呵
但是往往是,别人挂证,你干活,兄DEI

ahitgaga

中国  | BIM

13 关注

999+ 粉丝

82 发帖

11 荣誉分

该博主未添加简介

猜你爱看

添加简介及二维码

简介

还可输入70字

二维码(建议尺寸80*80)

发站内信息

还可输入140字
恭喜您已成功认证筑龙E会员 点击“下载附件”即可
分享
入群
扫码入群
马上领取免费资料包
2/20