关于对分包单位安全人员管理的一点想法，求指教

发表于2014-01-20 1806人浏览 14人跟帖总热度:334

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qicai1304

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奖励于 2014-03-12 17:02:38

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安全超人

发表于2014-01-24 | 只看该作者

楼

可以考虑这个做法，也可以采用经常性的检查，要求安全员必须到场，比如你天天去检查，看看他安全员到场不，必要时加上经济处罚。

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奖励于 2014-03-12 17:02:47

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bs2008a

发表于2014-03-07 | 只看该作者

楼

压人家原件干什么，重点是安全员在现场和安全员负责任，施工安全管理体系的完备和健康运行，压住原件就安全了吗？

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奖励于 2014-03-12 17:02:54

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bs2008a

发表于2014-03-07 | 只看该作者

楼

要在制度上想办法，安全员不在现场可以下达暂停施工令的，也可以罚款，再有就是解除合同，和原件压不压没关系。

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奖励于 2014-03-12 17:03:00

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fcy19710702

发表于2014-03-12 | 只看该作者筑龙币+2

楼

安全和证件的关系不大，只要你有负责人的专职管理人员去做，把工作做扎实、落到实处，不发生安全事故就可以了。

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奖励于 2014-03-12 17:03:08

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SXLQLRB666

发表于2014-03-12 | 只看该作者筑龙币+2

楼

两者都需要，特种作业人员的原始操作证和各项安全生产管理制度都需要。无证操作将来出了安全生产事故是由施工单位负管理责任的。

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奖励于 2014-03-14 09:59:45

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aiguosun

发表于2014-03-19 | 只看该作者筑龙币+5

楼

安全保障体系应完善并得到切实的落实，对无证人员应清理，对不符合要求的施工队伍应坚决清理

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奖励于 2014-03-21 10:58:49

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zyzwlh

发表于2014-03-20 | 只看该作者筑龙币+5

楼

没有必要押证件，在合同中明确安全责任和人员条款，现场执行即可。中国的建筑行业、各企业制度、规定是最多、最全的。关键是看落实和执行。没有执行和落实，都是纸上谈兵、一纸空文。

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奖励于 2014-03-21 10:58:40

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dengxfgenius

发表于2014-03-20 | 只看该作者筑龙币+5

楼

对无证人员应清理，对不符合要求的施工队伍应坚决清理

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奖励于 2014-03-21 10:58:44

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gyq200710

发表于2014-03-24 | 只看该作者筑龙币+5

楼

一般的情况是人证不符，证是借来的多，最好是工地配人脸识别仪，能每天记录施工队伍安全员来工地的信息，也好查证是否人证相符。

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交流学习111

发表于 2014-03-27 我觉得两者都需要，但是前者我们做好安全员证件审查，然后退回施工队，现场监督安全员到位履职情况，必要时罚款或追加施工队违约处理。

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奖励于 2014-03-25 16:34:53

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qicai1304

山西大同 | 建筑施工

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