三级安全教育的感受-安全文明-筑龙建筑施工论坛

新开的工程施工已经1个月了，一直没有进行新工人入场安全教育。原因很简单，项目部无力组织，劳务队不愿停止施工。此事向项目经理、公司副总均提出过，最后闹到公司总经理处，劳务队当着总经理的面答应作安全教育。可是过了好几日迟迟没有落实，昨天项目经理上午突然打来了电话，问下午可以做安全教育吗？一问才知道原来工地停电了。哈！
下午按约定时间，来到生活区进行安全教育。院内坐了不少人，劳务队的安全员正在组织工人签到，等签到结束统计了一下，人还不少有近250名工人。简单来个开场白，就组织工人看安全教育光盘。
过了20分钟左右，工人开始坐不住了，不时有工站起来溜走。随着时间的流逝，第二盘光盘放至尾声时，只剩下50个人。哎，安全教育真的很难组织！！！

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奖励于 2009-10-30 15:58:05

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qidongren

发表于2009-10-29 | 只看该作者

楼

2

可以和劳务队老板统一一下，中途溜走的可以扣半天出勤，三级教育也是为了工人好啊

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奖励于 2009-10-30 15:58:16

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安全员110

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

3

安排工人做三级安全教育，劳务队老板根本不给工人工资，你说工人愿意参加吗？能扣到工资吗？

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奖励于 2009-10-30 16:38:05

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safety_01

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

4

这个问题出在哪里？
关键就是出在了你的教育内容太单调、太让人看着闹心，仅此而已。
安全教育一定要生动，要能环环扣住工人的心，
可以通过一些现实生活中出现的生动的案例来深入浅出地把该怎么做告诉工人，
一味地说教，一味地缓缓地高谈阔论，怎么能抓住工人呢？
还是应该从自身找原因。
“

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奖励于 2009-10-30 20:51:20

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风中游侠

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

5

形式主义害死人，安全教育就是那个光盘一放完事了，平心而论我也不想在这上浪费我的时间，从民工的角度来看，安全教育根本没啥用，所以还不如放两级电影录像看看呢。
这个不说了，就说说我们的安全事故都是怎么发生的吧，多数情况是因为安全措施不到位，施工为了某些目的，不按照要求施工，缺乏必要的有效的安全防护，这些东西比教育民工更重要，现在是应该庆幸那些民工没有好好的学习所谓的安全教育，如果他们学了，他们要求按照学习的内容去做，呵呵呵，你民工头儿看看还赚钱不？
不说了，扯得远了。

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奖励于 2009-10-30 20:51:35

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rainmansky

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

6

谁走了扣谁的钱

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奖励于 2009-10-30 20:49:52

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安全员110

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

7

采取放光盘的方式，图文并茂，总比准备份材料在那念好吧！即使有在精彩的内容，如果个人对安全缺乏正确的态度，总是认为学这有什么用，他也很难坐在那认真学。在加上管理上缺少手段和相应的奖惩措施，安全管理的很多东西根本无法推行。
话说回来了，如果不对工人进行安全教育，他怎么能提高安全意识，怎么能对安全有正确的态度？我认为目前的安全状况，只有向原安监总局局长所说的“乱世用重典”，加大处罚，让单位不敢违法。如果企业负责人认为违法成本对于个人、企业来说太高了，自然就会重视安全。就会想方设法管好安全，那么在安全管理中，什么投入最少又最有效果呢？我想是安全教育，如果人的安全意识提高了，即使现场的安全设施存在也不会出现安全事故。可是如果人的缺少安全意识，即使安全设施在完备出避免不出事故。

奖励荣誉分+20

奖励于 2009-11-10 00:00:01

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cengjiheshi

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

8

三级安全教育真的很难搞，也许真的需要“乱世用重典”。就像交通安全事故一样，无论你怎么教育，怎么学习，交通事故还是层出不穷，酒后驾车采取重点查处以后，要好很多了，不过还是有人要冒着风险酒后驾车。真不知道该怎么办。。。

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奖励于 2009-11-10 00:00:08

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safety_01

发表于2009-10-30 | 只看该作者

楼

9

所谓“乱世用重典”，不错！
可我们连最基本的安全教育都做不下去，对谁用重典？
工人不听你的话，你就要杀鸡给猴看？
我们的管理者们为什么不从自身找找原因呢？
毛主席是伟人，他的话一句顶万句，
我们是伟人吗？我们说一万句话让工人听一句就很好了，这就是进步，
所以，做安全工作就是要“婆婆的嘴，豆腐的心”，
动辄对工人用重典，可别让人们说你是“苛政猛于虎”哦！

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