其实楼主的这些只能作为一个行为准则,如果细论违章处罚的话,可以编制《反违章管理办法》将违章细化,如作业性违章包括那些条,罚款多少;装置性违章多少条,罚款多少;管理及指挥性违章多少条,罚款多少等,如果想更具说明性或者更直观,可以附上一些违章照片,更能直观的让人明白哪些行为属于违章。 |
其实楼主的这些只能作为一个行为准则,如果细论违章处罚的话,可以编制《反违章管理办法》将违章细化,如作业性违章包括那些条,罚款多少;装置性违章多少条,罚款多少;管理及指挥性违章多少条,罚款多少等,如果想更具说明性或者更直观,可以附上一些违章照片,更能直观的让人明白哪些行为属于违章------深有同感 |
在施工现场管理中,应当以说服教育为主要手段,以奖励为主要手段,不应以经济处罚为主要手段。在薪水上可以采取一些变通的方法,如薪水低一点,工人劳动达到要求就奖励,达不到不给奖励。 严格讲,企业也好,项目部也好,是没有处罚权的,我国的所有的法律法规中没有这条规定。罚款,是一种没收他人财产的行政执法行为,个人财产是神圣不可侵犯的,只有执法部门才有处罚权,处罚时必须有2人在场,而且必须做到亮证执法,出具行政执法文书。 |
也发一个我所管理的工程项目制定的安全奖惩细则: 5.3.16 安全奖惩规定 5.3.16.1 对安全施工、文明施工做得好的分包商项目经理部可申请给予施工单位安全文明施工奖金,经公司领导批准后执行。 5.3.16.2 对安全施工、文明施工做得差的分包商有权责令其停工整顿,按照承包合同中的相关条款处以罚款;对文明施工严重失控,且经停工整顿仍存在严重问题(或事故不断)的施工承包商,凯迪项目经理部有权将其清退。 5.3.16.3 对习惯性违章进行罚款处理 a) 对以下违章行为,每发现一例予以50-100元罚款: 进入施工现场不戴安全帽; 安全帽不系帽带; 安全带高用低挂的; 穿高跟鞋、裙子、拖鞋、短裤、背心进入施工现场的; 组织安全检查,召开安全会议迟到的; 施工不进行安全技术交底的; 进场人员未进行安全教育的; 配电箱内存放杂物、没有上锁、没有漏电保护的、没有设警告标示的; 施工电源线乱拉、乱接、破皮漏电的; 施工现场吸烟的; 电焊操作不戴防护眼镜的; 施工现场大小便的; 转动机械没有防护罩的; 其他一般违章行为 b) 对以下违章行为,每发现一例予以100-1000元罚款: 坐在防护栏杆上、躺在安全网上休息的; 穿带钉鞋、易滑鞋登高作业的; 基坑深度超过2M,不按规定放坡或采取防护措施的; 未经批注擅自拆除安全防护设施和警示标志的; 高处作业不设置施工安全通道的; 施工层不铺设脚手板的; 卷扬机、井子架、施工通道口不搭设防护棚的; 进场材料不执行调令,乱堆乱放,影响交通,破坏文明施工的; 运输车辆沿途抛洒物料的; 建筑垃圾不及时清理出场的; 高处作业不系安全带的; 酒后从事高空作业、机械操作、驾驶车辆的; 脚手架塔设完未申报验收投入使用的; 孔洞、临边未进行防护的; 乘坐非载人物料提升机吊篮上下的; 无证从事特殊作业的; 用铁丝、铝丝、铜丝代替保险丝的 在易燃易爆危险场所动火和焊接作业的; 野蛮施工,从高处抛洒物料、建筑垃圾的; 文明施工责任区域内脏乱差的; 在安全检查中发现的安全隐患,未按照整改通知要求及时整改的; 其他严重违章行为; C) 对上述考核,如业主或监理有更高要求,则按业主和监理要求进行考核; 5.3.16.3 处罚程序 项目经理部根据以上规定,对各施工单位安全违章行为进行处罚,下发违章处罚通知单,罚款直接从工程进度款中扣除(有安全保证金的,则从安全保证金中扣除)。受处罚单位有异议的,在接到通知单后2小时内提出反馈意见,否则视为认可。 |
河南 | 建筑施工
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