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谈安全员的“五种素质”

发表于2005-07-23    986人浏览    2人跟帖    复制链接  只看楼主

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谈安全员的“五种素质”
随着我国加入世贸组织,企业将面临新的挑战,安全生产也就显得尤其重要。作为一名基层安全员,如何在企业的各项生产经营中发挥积极作用,笔者认为,应具备下列5种素质。
  1 要有“熟知政策”的素质
  作为一名安全员首先要懂得企业的大政方针,熟练掌握各项规章制度,精通安全生产的有关规定和本行业、本部门安全管理的经济责任制。在这方面,如今有的单位的安全员还欠“火头”。他们往往忙于工作应酬,热衷于抓面的东西,做“安分守己”的管理者,使依“法”办事仅仅停留在口头上,造成政策不到位、管理难实现、安全无保证。
  2 要有“精通业务”的素质
  要当好安全员,就要有扎实的基本功,而精通技术是关键。只有通过自己的业务技能水平,加上政策的掌握尺度,才能以“理”服人。不懂得技术的人难以胜任安全员的工作;而技术不全的人同样也是不称职的安全员。现在不少企业的专职安全员,存在业务不精、技术不全的现象。单打一的局面是很难适应现代企业发展需要的。
  3 要有“能文会武”的素质
  作为工矿企业的安全员,要胜任自己的工作,就必须具有分析问题的能力、处理事故到位的本领。众所周知,企业安全管理离不开文字材料的编写和处理问题爬高下低的体力,因而写作水平和身体素质就是对安全员的最基本要求。可是在现实生活中,一些单位的安全员,不是写作功底差就是身体素质达不到要求,有的甚至属于照顾性质的。可以想象,连这些基本素质都达不到要求的安全员,又如何能做好安全工作?
  4 要有“大公无私”的素质
  一个企业安全生产如何,离不开安全监督体系的贯彻执行。要真正实现这一目的,关键是每位安全员要摆正心态,以“三铁”(铁的纪律、铁的制度、铁的责任心)去对待发生在身边的不安全事件。而在实际中,有些安全员却缺乏严格的管理作风,存在老好人的思想意识。因而安全监督机制虽健全,但执行起来往往力度不够。“大事化小,小事化了”的意识已制约了企业的安全生产。
  5 要有“反应敏捷”的素质
  企业的安全生产形势是千变万化的,即使安全管理再严格、手段再到位、网络再健全,都有不可预测的风险。特别是在市场经济条件下,由于受经济利益的驱动,人员思想状况的波动,这种风险将会有增无减。作为各级网络安全员,除了搞好本职工作外,还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地、遇到何人,发生何事都能迅速出击,及时处理,把在安全生产中出现的人员、财产损失降到最低程度。可如今,有这种素质的安全员不是多而是少。因处理不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起,提高安全员的综合素质已刻不容缓。

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 当前离线   发表于2005-07-24  | 只看该作者      

2

 我想最重要还是第2个, 要有“精通业务”的素质 !

 当前离线   发表于2005-07-24  | 只看该作者      

3

斑竹,与您有同感

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