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安全教育是这样的吗?

发表于2005-7-20  6条回复  750次阅读    搜索相似帖  复制链接  只看楼主

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对于 新员工的安全培训、安全教育工作应该是最基础的教育,但某些企业却把安全教育当成摆摆样子的形式,纯粹是“作秀”式的,不仅没有起到安全教育应有的作用,反而影响了安全生产。
提高新进厂员工的安全防范意识,实现本企业的安全生产目标意义重大,也是企业贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的最终目的。入厂教育是在新员工分配到工作岗位之前,由专门人员对新员工进行本单位安全生产形势、安全规章制度,危险点危险源辨识和事故教训的分析等诸方面的安全生产系统教育,目的是使新员工认识到安全生产的重要性,并确保以后安全工作的开展。
但部分企业的三级安全教育并没有真正落到实处,某些企业对新分配来的员工采用“走马观花”、“作秀”方式进行安全教育,还没开始教,就发试卷,试卷还未开始发,就先发答案,这样事先都做了“准备”,只是摆个花架子,走个形式而已。
试想一下,这样的安全教育能有利于生产吗?反过来,真正受害的还是企业自身。因此,为了实实在在地做好安全教育,奉劝那些企业还是莫“作秀”为好。

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 当前离线   发表于2005-7-20  | 只看该作者      

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记得前一段时间参加了一个学术交流会,有位专家就这么说“安全隐患猛于虎”有些是自然的,有些则是人为的,其主要原因还是企业不重视安全管理、教育、投入,这就是企业的安全侥幸心里,一旦事故发生投入的费用,往往都要超过安全投入的好几倍,。。。。。。
所以重视安全投入、管理、教育,是保证企业赢利的唯一方式。也是企业对安全经营的方式,安全教育不能了草过事,不能走形式,要充分认识新职工的“三级”安全教育!!

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“还没开始教,就发试卷,试卷还未开始发,就先发答案。”这种事我是第一次听说,太不应该了呀!

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 当前离线   发表于2005-7-21  | 只看该作者      

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我们这的三级教育就是这样的,我想主要原因是劳务分包人不想支付教育期间工人的工资。只想着要工人为他创造财富。当然公司也不想因为安全教育而支付工人接受教育期间的工资。

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有些项目的三级教育就是安全员一人完成的,把三级教育卡填好就行了,所以说项目的三级教育只是停留在资料阶段,这样做是很危险的!!!这也是最大的安全隐患!!!!!!!!!!!!!!

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“还没开始教,就发试卷,试卷还未开始发,就先发答案。”这种事我是第一次听说,太不应该了呀! ”
斑竹的话我感到好吃惊,看来斑竹严重脱离了群众,脱离了基层生活;我们这里全是这样的,交钱就成,那里学习培训了。

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 当前离线   发表于2005-7-21  | 只看该作者      

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这不叫教育,没起到任何作用,纯属乱弹琴麻,不如是自个填 好算了。

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