[分享]建筑工程毕业,建筑新人如何自处?

发表于2018-06-18     404人浏览     0人跟帖     总热度:237  

一年一度的毕业季,相信现在的你们都在忙着拍毕业照,忙着做简历,忙着喝毕业酒了吧?但是,时间匆匆,,一眨眼的功夫,你们就要走出社会了,对于建筑工程行业的你们来说,是不是感觉对一切都未知,对一切都很迷茫呢?作为即将进入建筑职场的呢,该如何对未来的职业生涯有一个清晰良好的认识?
可能在大学的时候,你的导师们会告诉你,建筑行业很吃香,工资也很高,只要肯吃苦啥都不是事儿,对吧。
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其实,这些话部分是对的,只要肯吃苦,不管在哪个行业,至少都不会混的太差,坚持如一,方得始终的道理相信大家都懂。
 
但是换句话说回来,并不是所有的努力都会有回报的,建筑行业并不是你想象的那么轻松。当前整个局势下,其实建筑行业相比之前而言,是处于下滑的趋势的。那么,对于一个建筑职场新人来说,你该如何做,才能在自己的职场生涯中,混得稍微轻松或者说应对自如一些呢?
 
有一句话,大家都知道,三个臭皮匠赛过诸葛亮。在工地上,永远不要瞧不起哪些工作在一线的工人们或者工作在一线的老施工员们,他们的经验说起来几天几夜都说不完。对于刚去的你来水哦,这可是一笔特别宝贵的财富。
所以,如果你是初入工地的职场新人,千万要注意一点,就是跟工地上的工人们搞好关系。不管是班组也好,还是普通的什么机器的机长也好,都要特别注意。因为你刚到工地上,什么也不清楚,你能看得见的东西,你可能还会一点,但是还有很多是你在学校靠理论学不来的东西,所以,切记一定要跟这些老员工打好关系,多问,多思考。
 
有的人可能会受学校老师的影响,觉得一出来,就工资多高多高,殊不知,人家也是一步步靠自己的能力爬上来的,不是一蹴而就的。什么东西都讲究一个过程,如果没有过程,只谈结果,那就很盲目化了。
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你可能知道人家工资很高,但是你却不知道人家背后是付出了多少努力才得来的现在的成就的。任何一个工作岗位,如果心在待遇很高,或者说老板给你的待遇高,这都是有条件的。要么,你的工作环境差,要么就是生活条件艰苦,要么就是工作压力很大,要么就是你对于老板而又有某种特殊的价值。
 
俗话说得好“天下没有免费的午餐”,当然也没有免费的早餐和晚餐了,任何事情千万不要只看重一面,否则当你知道了真相的时候,你会很失落的,甚至会觉得现实与想象之中的简直就是天壤之别,无法相提并论。不要觉得这是无稽之谈,这是真实存在的客观道理。
 
我有一个同学,刚出来没多久,相比同行业的人来说,他的工资算很高了。
 
每次一起聚会吃饭,单价都羡慕得不得了,开的车又好,工资又高,简直就是开了挂的一样。
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后面我们才知道,原来一份努力一份收获。他的工作压力远比我们大得多,要陪客户吃饭,跟工人周旋,跟供应商你来我往的切磋,这些都不是简单的事能搞得定的。当我们还在睡觉,他已经早起,当我们进入梦乡,人家还在算怎样找供应商是最省钱,最合理的。
 
所有的一切,都是有劳才有获的。所以初入职场的你,一定要记得,不要随意心生不满,觉得跟别人差距大,这些都是有原因的,天下没有免费的、不劳而获的东西等着你。
 
还有,有的人因为受不了苦,或者听某个同学说,诶,我这边待遇好很多哦,你要不要跳槽来我这边。结果,跳槽过去之后呢,发现还不如自己原来的工作。
 
这个就提醒对于建筑自唱的新人来说,千万不要随便轻易的听信别人的三言两语,就跳槽去别的地方,也不要随便因为工作环境很苦,就跳槽去别的地方,因为对于建筑行业来说,大体环境都是差不多的。
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有的人会觉得自己有能力,肯定去哪里都有人要的。然而我告诉你,真的不是这样子。建筑行业我们都知道是一个项目一个项目的做,周期比较长。所以,如果人家问到你的工作经历,你因为受不了苦,因为跳槽次数多,人家往往都不愿意录用你。
 
因为,对于周期性长的东西,人家好不容易才培养的你,你说跳槽就跳槽了,谁还敢轻易要你呢?对吧?谁也不愿意去培养一个不定时炸弹在自己身边,让所有努力都化作一场空啊。
 
小编曾经就有一个同学,学建工的。我们两个在不同的施工单位上班。那会儿我们都在广东,有的时候也会见面。某天他来我工地上,我们老板说如果辞职不干了可以来我们工地上。他觉得自己上班的地方挺苦的,看我也比较轻松,于是没过几天就辞职了准备来我这里。
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可是,相信大家也知道,同一个地方的建筑公司圈,也就这么大,大家低头不见抬头见的,没想到的是我们老板跟他们老板是朋友,所以到了最后,竹篮打水一场空,两边都没有要他。举这个例子,我只是想说,对于建筑职场新人,千万不要这山望着那山高,建筑圈子就这么大,指不定两家就是兄弟呢。
 
还有就是要提醒广大建筑新人一点:在初入职场的时候,不要做一只孤傲的狼,这对于你是没有任何好处的。
 
可能有的同学性格比较内向,不善言辞,这个能理解,但是该结交的朋友还是要结交的。如果你总是独来独往的话,很容易被人孤立的。打个比方,如果你性格过于高傲,也不喜欢同大家一起来往,可能今后的职场生涯中的每一个环节都不会有人愿意帮你,这是一件特别恐怖的事情。
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也许你需要工人的帮助,也许你需要资料员的帮助,也许你需要班组的帮助,也许你需要预算的帮助,然而平时的你孤傲的像一匹傲娇的狼,谁会愿意帮你呢?你说对吧,人心都是肉长的,你待我如何我就待你如何。
 
工地上尤其讲究的就是合群了,如果你不合群,不愿融入这个大环境,你今后的每一步都将寸步难行,这不是危言耸听,对于建筑行业来说, 这是此落落的现实告诉我们的经验之谈,都是此落落存在的现实状况。
 
还有一个对于建筑新人叮嘱的,就是如果你能考的证,就赶紧考掉去,晚考不如早考。
 
也许你还不清楚在建筑行业,证件的重要性,但是如果你问一下,在建筑工程行业的老前辈,你就该知道,证件的存在对于你而言有多么重要了。
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你的薪资,你的专业水平的体现,你以后的职称,都跟证件是挂钩的。除非你不想要升职加薪,那就是后话了。现在很多建筑单位,都是多一个证件给你多加多少钱,这个薪资的档位也是有证跟无证有特别大的区别的。
 
另外,你可能会遇到这种现象,为什么人家短短三四个月,薪资就比你高,待遇就比你好。这个时候千万不要意气用事去找老板理论,你应该弄清楚,到底是因为自身的差距还是因为什么呢?
 
建筑行业跟老师、医生这些行业是不同的,这些行业往往是年限越久,工资越高,薪资待遇越好。但是建筑行业可就没你想象的这么简单了。

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是的能力越大,谁的专业水平更过关,硬件更好,谁就是王者。不要傻乎乎的以为你待的久一点,就是霸王了,这个绝对不是的。你一直默默以为人家是个青铜,其实人家的能力早就是个王者的水平了,只是你自己不知道而已,然后还去找老板理论。这样对你只有坏处没有好处。
 
你需要做的就是努力赶上差距,提升自己的专业水平,不让自己处于尴尬的地步,任何行业都是优秀的人才能生存的更久远,心在待遇更高。千万不要以年限来看待你跟他的地位差别。 
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