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[分享]燃眉之急,don’tcry,我有保障金

发表于2018-01-31     452人浏览     1人跟帖    复制链接  只看楼主

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SSS沉

对于农民工工资的问题,很多建筑企业都感到头痛。随着该问题越来越受到社会各界关注,越来越多的解决办法也随之产生,究竟有没有效呢?
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实施建筑农民工工资保证金制度后,政府将建立工资保证金,每年用部分金额的利息进行周转。当农民工工资被拖欠时,劳动、社保和建设部门会及时启动工资保证金,为农民工支付被拖欠的工资,并由劳动社保和建设行政主管部门出面对拖欠工资的建筑业企业依法进行处理,收回政府用工资保证金垫付的工资。
然而……
建筑企业去银行开保函需要交纳的保证金比例大幅提升,门槛越来越高了,压力不断增大。对于建筑企业来说,获得担保的成本过高,使资金沉淀较为严重,负担不轻。
怎么办???
看一看
还有什么办法?
2016年5月12日,宁波市建设工程综合保险服务中心签发了“建筑业企业人工工资支付保证保险”,为象山县建筑企业——宁波宇丰建设有限公司提供期限为3年、额度高达120万元的人工工资保证金保障。这是全国首次承保此类业务。
保险操作流程
据了解,建筑业企业人工工资支付保证保险是宁波市建设工程综合保险试点项目的主要险种之一,根据保险责任,投保的建筑企业在《建设工程施工合同》履约过程中发生人工工资纠纷,由社保部门或住建部门调解后,仍无法支付人工工资的,负责调解单位可向保险人要求启动保险合同,保险人按所承保保证金额度约定支付相应保险金。
积极开展试点
为促进建筑企业规避风险、减轻负担、提质增效,宁波市积极开展建设工程综合保险试点。除了本次落地的建筑业企业人工工资支付保证保险外,试点项目还包含工程投标保证保险、建设合同履约保证保险、业主合同款支付保证保险和建设工程质量保证保险等险种,作为工程担保的重要形式,与保证金、银行保函、担保公司保函具备同等效力,但成本更低。
这种保险能否真正为建筑企业减少压力呢?从目前情况来看,推行建筑企业人工工资支付保证金保证保险,建筑企业以购买商业保险替代传统的人工工资担保保函,能够有效盘活沉淀资金,激发企业发展活力,同时也为切实维护建筑行业职工权益筑起了一道屏障。
随着试点项目工作不断有新的进展,相信这种保险模式的成功将在一定范围内推广,为更多建筑企业解决“燃眉之急”。

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(摘自建筑技术杂志社,版权归原作者所有,仅作学习和分享,如有侵权请联系删除)

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 发表于2018-01-31  | 只看该作者      筑龙币+20

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