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抓住机遇创业依靠人才创新

发表于2008-12-11 831人浏览 1人跟帖总热度:104

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标签：工程施工总结企业改革管理制度沟通管理项目管理

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搭设施展才能的平台。既然根据专业、技术，能力把他们聘用到部门经理位置上来，就要相信自己的眼力，相信经理的能力，就要放心地在我们公司，凡是年度发展和经营计划之内的事情，如招聘和解聘员工、员工工资和奖金标准、设备和物品采购等都由部门说了算，只需报计划部门备案。对外业务谈判也全权代表公司，公司领导不越级布置工作，使部门经理有充分施展能力的空间，赋予他们人、财、物和经营管理的权限。

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发表于2008-12-11 | 只看该作者

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本文表述清晰，有一定的参考价值

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zhongjian81

海南 | 建筑施工

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