[分享][关注成长的力量]洛可可设计集团:贾伟

发表于2012-06-18     5504人浏览     0人跟帖     总热度:10  

名师专访

贾伟:温和的力量


 

机构介绍:

   洛可可设计集团   


   自2004年成立以来,LKK洛可可设计集团(http://www.lkkdesign.com)坚持以创新为本,由一家工业设计公司迅速发展成为一家实力雄厚的国际整合创新集团,总部基地位于北京,并已在英国伦敦、深圳、上海、成都等地成功布局。
   秉承“创意是水”的经营理念,LKK洛可可业务覆盖第一、二、三产业,渗透各个领域,为客户提供全方位的整合创新设计服务。其旗下囊括产品策略与研究、工业设计、结构设计、品牌设计、UI交互体验设计、服务设计、生产供应链管理、创意农业等八大设计服务中心。
   同时,LKK洛可可还创立了设计服务高端品牌贾伟设计顾问机构和自主设计品牌[上上]生活美学品牌。并且,在信息领域,LKK洛可可还与心一信息进行资源整合,推出“LKK•Syno”品牌,打造完整的跨领域开发服务体系。





 

【关注成长的力量】:贾总,您好您的公司成立至今已经培养了大量的青年设计师,在这次活动中,也为我们学生朋友提供了很多职位和实习的机会。我想问问您,您比较看重的是他们身上怎样的品质呢?

【贾伟】:我觉得我们首先看重的是他有一个很好的做人处事的态度,人生观、职业观、价值观,这些都挺重要的。一个人一定要有良好的价值观和人生观,这一点是最核心的。另外,要有一个积极的心态,包括面对困难和挫折时能否保持良好的、积极向上的心态。当然了,我们还很看重他是否勤奋,因为我觉得这个人是不是非常勤奋、好学,是不是能把自己的经历变成自己的一种给养,在以后的工作学习中把自己的心得融入进去是非常重要的。这一点,也会让他与其他人更容易交流。

 

【关注成长的力量】:您非常看重他的沟通能力?

【贾伟】:对,他的交流能力和团队精神是不是有,这是很重要的。不过,我觉得最核心的还是这个人的人生观和职业观,也就是他对于自己的人生和职业的一个理解。

 

【关注成长的力量】:贾总,您走过很多地方,在英国也开了自己的公司。我想您是否能对国内外设计师做一个对比,您觉得中国的青年设计师相比较其它国家的青年设计师,身上具有什么样的一些特点?它的优、缺点各在什么地方?

【贾伟】:优点很明显,中国的设计师还是比较勤奋的,与国际设计师相比,我们更愿意付出一些自己的经历和智力。还有一点,中国的设计师比较好学,这一点我觉得还是比较好的,人就是要不停的去学习。不过,中国青年设计师,缺点也很明显,我个人认为相对有些浮躁,还没有沉淀下来想很多,可能也是社会的原因,很多人安定不下来。另外,还有一些设计师对于整个的设计包括自己从事的设计界的工作的理解都不是很明确,工作的格局观没有建立,对自己的定位和长期规划也不是很清晰。

 

【关注成长的力量】:贾总,那在您的心里对于设计是一个怎样的定位呢?

【贾伟】:我觉得设计本身就是融合在我们的生活当中的。一个设计师首先要学会去感悟生活中的美,感悟生活中的快乐,愿意跟更多的人沟通。实际上只有源于对生活的理解和热爱的基础上才能做好一名设计师。现在,有一些设计师会抱怨生活,抱怨自己的人生,抱怨一些所谓的社会的问题或者不平等,有涉及到公司制度的各个方面。实际上,我觉得一个设计师如果没有一个乐观的心态、没有很好的审美意识去随时发现美,他很难做成一个有理想的设计师。从目前来看,我觉得中国挺缺真正有长远规划、有理想的设计师。

 

【关注成长的力量】:刚刚贾总您也提到了,现在的学生或者青年设计师应该加强自己的学习的能力,那你对于这方面有没有一些具体的建议呢?

【贾伟】:我觉得青年设计师应该多看一些设计大师励志的书。比如说《贝聿铭转》就是世界级的建筑大师最有名的书,包括市面上推荐的一些有名的书,这段时间我在看日本的一位建筑大师的书《边走边思考》,讲述的就是安藤忠雄的故事。实际上设计师应该学会思考,学会去探讨这些大师的成长路径,然后坚持走自己的设计道路。我觉得设计师最核心的就是要锻炼自己的意识,在设计师的成长中,会不断有快乐当然也会有痛苦,当我们经历痛苦时,能学会让自己的意志更坚定。这一点也是我希望未来的设计师能锻炼的,有些年轻设计师刚出校门时,做的东西特别好,但是一旦情绪低落或是一受挫,设计就出了很大的问题。还有一点,如果有条件的话,设计师确实应该多出去走走,去看看国际上的发展,包括去国外,去看看最新流行的趋势。在建筑、服装、产品的设计中,在自然中提炼自己设计的灵感。

 

【关注成长的力量】:刚刚贾总也提到了设计大师这个话题,您自己也和国际上的设计大师有过很多合作,那我是在想在您的心里,有没有您特别欣赏的设计大师呢?

【贾伟】:我们公司的上下这个品牌最近刚刚签约的一个日本设计师黑川雅之,他已经快80岁了,一直很热情在设计这条道路上,非常快乐的往前走。我觉得这种状态是我们最应该学习的,把自己的热情融入设计中,融入到自己的生命过程中。其实每个人都有热情,但是能够把热情融入那样长的生命过程,通过热情保持着对设计这件事物的快乐,我觉得这个实际是不错的。同时,还有点,对设计的、对质量的追求,我觉得这是一个设计师必须要具备的。

 

【关注成长的力量】:贾总,您的公司也是在不断的发展过程,那么对于这些刚刚毕业没有多久的青年设计师,您的公司有没有建立一些比较系统的培训体系?

【贾伟】:我们这块有完整的一个体系,上上之道的培训,里面有关于设计管理的、关于设计质量的、甚至关于规划体系的设计道路的培训。我们现在这块对外也有些培训。比如说公司的这几年获奖的作品,我们会收集整理,形成我们的作品库。而且从这个月开始,我们已经开始与各个院校有一些合作,我周六去宁波给各大企业和学生,今天下午还去清华培训,关于上上之道的培训与演讲。

 

【关注成长的力量】:从学生到成熟的设计师,要经过一个非常艰难的职业训练期的,而且就像贾总您刚刚说的,在这个时期当中,可能调整自己的心态是非常重要的。那贾总能不能跟我们分享一下,您当初是怎么样去调整自己的心态的?当你遇到一些比较艰难的时候,您是怎么样靠着信念或者什么挺过来的,能不能跟我们分享一下?

【贾伟】:我也是一直不断地再做设计工作,当然,也得到了一些成果或者是一些成就。在这些过程中,我逐步感受到了设计带给我的一种提升。在做设计的时候,我觉得除了追求设计的快乐之外,还要对社会、对经济产生价值。当你对社会、经济产生价值的时候,这种价值会反向回馈给你,这个时候你就有了新的动力。我觉得一个设计师最终是要通过设计追求到价值的,包括社会价值、经济价值、自我价值,这种价值的体现往往会是一个设计师的动力。我自己除了对设计的热爱之外,还一直在追求设计的价值。一个设计师不能活在内心的世界里,一定要反复体会这种创意的价值如何变成一种经济价值或者社会价值,也只有在这个时候,设计师才会产生自我价值,这种自我价值也是一种无形的力量,而当这种无形的价值与我们对设计的执着与热爱集合到一起,会让我们产生了更加温和的力量。

 

【关注成长的力量】:是一种让设计师能坚持下去的一种力量?

【贾伟】:对,对于年轻的学生,我很希望他们能更多的去参与国际的奖项,得到专业的价值。一个毕业的学生更多的去参与社会的项目,在项目中找到自己设计成果的价值。或者一个设计经营者不断的产生更多的产品或者更多的这种设计师的团队增长,产生社会价值。这都会形成一种良性循环。

 

【关注成长的力量】:贾总,现在您在回过头去看看自己的经历,您觉得哪些人或事对您有重大的影响?

【贾伟】:第一个对我有决定性影响的人就是我父亲,我在我父亲身上学到了好多东西,第一就是勤奋。在我眼中,从小看到的就是我父亲的勤奋,所以我也一直认为只有勤奋,认认真真做每一件事情,才能够让这个事情做好,这是最基础的。后来,在设计这条路上,我深受柳冠中先生的影响,他也被誉为中国工业设计之父,我在他身上学到的是一种设计理论的方法论的东西,也是一种对于工业设计或者对于设计的理解或者使命吧。之后我在联想,看到的是柳传志先生的那种使命感,柳传志先生曾经说过联想是中国民族产业的脊梁,这句话给了我一种使命感。我认为在当今这个年代做设计也是需要有使命感,包括我们公司提出来成为中国设计的脊梁,其实我觉得有使命感的设计师会真正的有一种无形的力量。现在的中国,按我的话说胸前有一个标签:madeinchina中国制造,背后一个标签叫拷贝。中国制造其实很中性的一个标签,没有好与不好,但是拷贝这个标签就是贬义的标签,只有通过设计能改变拷贝的局面,所以在今天我们每个设计师要喊出成为中国设计脊梁,要做出成为中国设计脊梁的行动。其实这种使命,我觉得是中国现在的设计师所欠缺的,也许现在看来这个使命的完成遥不可及,可能再过30年,当我们扶起了中国的设计脊梁,我们这一代人就完成了使命。

 

【关注成长的力量】:贾总,您做的这个上上品牌,在某种程度上,是不是也在实现着你这方面的理想?

【贾伟】:对,上上这个品牌的建立就是一种希望把,我一直在反思,如果我们做的永远是国外的设计风格,不管是意大利的、美国的、还是英国的、还是德国的,我们永远找不到自己的设计语言、找不到自己的设计风格,甚至找不到自己的文化本体,这样的话我们是无法扶正中国设计的脊梁。所以我们现在通过三、四年的时间在探索一条借助于东方的生活方式,甚至于东方的文化来结合西方的先进的设计理念来演绎一个全新的生活美学品牌叫上上,所以这块也是源自于我们这样一个使命。

 

【关注成长的力量】:贾总,最后能不能说一些话送给我们这些马上要踏出校门走向设计工作岗位的学生朋友们?

【贾伟】:我们洛可可用五个词来定义设计师,定义一位好的设计师。第一个词叫温和的力量,我希望设计师能够拥有温和的力量,能够把设计的理性和感性结合到一起,真正的像水一样温和,像海一样看起来表面平静,但是内心隐藏着巨大的力量。第二个词希望设计师是简单而有智慧的,其实设计非常简单,但是设计又充满智慧。第三个词叫勤奋而优雅,我希望设计师是勤奋的,但是勤奋的设计最后追求的是优雅的实物。还有一点就是激情,要分享我们的激情,真正的设计是需要分享的,分享设计的成果,分享我们对生活的激情。最后一点就是创新的使命,其实在今天的中国不管是试图成为中国设计的脊梁,还是从中国制造转向中国创造,我希望设计师要有创新的使命感。这就是我希望和年轻设计师分享的:温和而有力量、简单而质朴、勤奋而优雅、分享而激情、创新的使命,这也是我对于设计的理解,对于设计师的一个希望。

 

【关注成长的力量】:谢谢贾总能接受我们的采访!

 

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贾伟

筑龙网专访:

欲得其上,必求上上



洛可可设计集团董事长

贾伟设计顾问及上上品牌设计总监

2012年伦敦100%DESIGN中国设计馆的提名创意总监

《中国企业家》全国理事会理事

中国设计业十大杰出青年

世界设计大会唯一特邀工业设计师

中国第一位同时获得红点、IF、IDEA三项国际大奖的设计师

作品曾得到美国discoverychannel报道的设计师

中国第一位被胡锦涛主席、温家宝总理、习近平副主席等国家领导人接见的设计师

IDF国际设计国际设计联合会大中华区分会常务理事

中国工业设计协会理事

美国IDSA工业设计师协会会员

中国原创设计推广协会理事

大连设计节创意产业顾问

北京创意设计年度青年人物金奖得主

全国青年创业教育优秀导师

“西城突出贡献人才”称号

来源:筑龙网

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EmilyMaclon

中国  | 室内设计

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