[分享][关注成长的力量]名师专访:琚宾

发表于2012-06-13     5192人浏览     0人跟帖     总热度:10  

名师专访


琚宾:设计没有捷径


 

【关注成长的力量】:您在对青年设计师的培训中,您最看重他们身上什么样的品质?

【琚宾】:当然他的人品是第一位的吧,然后就是对设计的了解,对设计师来说,天赋是非常重要的。当然公司还有其他一些岗位,需要不同的人才,有的岗位需要具备管理能力的人,有些需要具备执行能力的人,有些则需要具备方案策划能力的人才……一个公司有很多部门,要求的人才特点也都是不一样的。

 

【关注成长的力量】:为了培养这些青年的设计师或者学生,那在你们公司有没有对这些学生建立相应的培训机制呢?

【琚宾】:我相信每个公司都会有对新员工有培训计划,像我们公司还是采用传统的方式,就是师傅带徒弟的方式。一个新员工来了,我们要把他放到到不同的部门去锻炼,比如说方案组啊、施工图组啊、物料组啊,新员工需要在不同的部门进行全方位的锻炼,这个很重要。经过锻炼之后,他就会认清自己到底适合什么,再往哪个方向发展。

 

【关注成长的力量】:从学生到成熟的这个设计师呢,要经历比较艰难的职业培训期的,琚老师能否和我们分享一下您自己个人的转化的一些经验,比如说当初从央美的一名学生走向设计师、到开创自己的公司,这一路走过来您是怎样调整自己的心态的?

【琚宾】:我认为三年一小变,三年会有一个小的变化,五年会有一个大的变化,十年会有一个裂变,所以十年这个坎是很重要的。前面都是一个在学习、摸索和成长的过程,这个过程当中主要的还是刻苦和用工,谈其他的都没有意义,机会永远是给有准备的人的。

 

【关注成长的力量】:您觉得您自己的成功可以归纳为这一点吗还是有其他的因素,比如说您的机会比较多,或者是别的一些因素?

【琚宾】:我认为机会都放在每个人的面前,但是要靠自己努力得来的,有些机会给你了,你没有准备好也没有用,所以时刻准备着是非常重要的。

 

【关注成长的力量】:我们前期对一些毕业生进行了采访,问到他们向往的职业状态是怎样的,很多学生希望能成为一名很自由的设计,基本上这么说的学生占了绝大多数,那么现实中设计师工作状态是这样的吗?您对于学生这样的自由创作状态的憧憬,您是怎么看的?

【琚宾】:自由都是相对的,一个自我张扬的人不可能做好东西的,设计一定是一个团队合作的产物,需要团队成员间的相互协作,这在设计当中是非常容易体现的。对于设计工作者说自由本身是心灵的自由,不是行为的自由,这两点要分清楚,心灵的自由和驰骋与自我的行为上的自由是两回事。内心的自由是靠自己的修为得来的,行为的自由是外在的肢体的显性的表现,但是作为任何一个公司都不会希望公司的每个人都以自己的行为自由为首要前提,如果这样,公司是没有办法往前运作和管理的。如果没有非常好的功底,没有一个很好师傅带着你,自己出去创业的时候,会走很多弯路的。

 

【关注成长的力量】:对于您的设计生涯来讲帮助最大、影响最大的师傅或者是机构有哪些?

【琚宾】:这就很多了,对于每个阶段不一样,在最开始的时候有一些人教会了自己如何踏实地工作。像我在开始的时候,和一个香港设计师合作,他教给我怎么踏实地工作,他做的每一步都非常严谨,有着非常严谨的工作方法。而一些朋友也会教会我很多,比如很好的学习方法,自我阅读和学习的方法。这种朋友间的影响也会让你不断地进步,三人行必有我师嘛,不是某一个人对你的影响。有可能在生活当中不同的人对你的影响多多少少都会体现,就看你自己是否善于发现身边对你影响的人,或者你是否有自我总结和认知的能力,这个非常重要。不一定要非常聪明,但是一定要有智慧,我认为这两个是不一样的。

 

【关注成长的力量】:现在社会上有很多学生毕业了之后,现在有两个现象,第一呢很多人比较着急,做一些具体的项目,还有一些人以设计总监等职务为目标,对于这样的现象您有什么想法?

【琚宾】:没有补的功课终究还是会补回来的,设计是没有捷径的,每一步都需要脚踏实地地走。

 

【关注成长的力量】:最后您有什么想说的送给我们这次参加比赛的学生朋友们,他们也即将踏出校园,走向社会,您有什么要叮嘱他们的吗?

【琚宾】:一步一个脚印,做好每一件事,这是关键,寻找一个自我学习的方法和严谨的学习方法,是一生当中最需要用到的。

 

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琚宾Jubin

设计是件有感而发的事情


筑龙网专访:

自由源于距离



HSD深圳市水平线室内设计有限公司(北京|深圳)首席创意执行总监
就读于中央美术学院高级建筑室内设计师
中央美术学院建筑学院、清华大学美术学院设计实践导师。

 

注重设计文化的多元不共生,善于运用传统文化的精神,设计手法当代却丌失传统。他的设计作品中,将“当代性”、“文化性”、“艺术性”共溶、共生,以此作为设计语言用于空间表达。从传统不当下的共通、碰撞处,找寻设计的灵感;在艺术不生活的交错、和谐处,追求设计的本质。 他喜欢在历史的记忆碎片不当下思想的结合中,寻找设计文化的精神诉求。在他的设计中,丌断追求的创新精神,也让他在社会上和行业内获得诸多好评。一些不他一样具有设计梦想的年轻人加入到了由他带领的HSD水平线设计团队。

 

HSD团队主张:无创新,不设计。
HSDClaims:DesignalongwithCreativity
他们先后荣获了:
2011 IAI最佳展览空间设计大奖
2011“金堂奖”之年度媒体关注奖
2011“现代装饰国际传媒奖”之年度样板空间大奖
2011“金堂奖”之年度十佳别墅、十佳酒店空间设计作品
2011“IdeaTops”艾特奖之最佳酒店设计奖
2010大中华区最有影响力设计机构
2009年度中国最强室内设计企业;
2008年度中国最强室内设计企业;
2008年度中国最佳酒店设计企业十强;
2007 中国室内设计大奖赛,文教,医疗工程类一等奖;
2007 美国室内设计――INTERIORDESIGNChina酒店设计奖
 
个人先后荣获:
2011年度室内设计影响人物
2010-2011中国室内设计十大影响力人物
2009-2010中国室内设计十大风云人物
2010年中国(上海)国际建筑室内设计节“最佳酒店设计奖”
2009中国室内设计师年度封面人物;
2009年中国(上海)国际建筑室内设计节“最佳创新设计奖”
2008年度国际传媒奖年度会所空间大奖;
2008年中国(上海)国际建筑室内设计节最佳照明设计奖
2007年中国室内设计大奖赛,文教,医疗工程类一等奖
2007年美国室内设计――INTERIORDESIGNChina酒店设计奖
2007年度中国十大室内设计师奖 

来源:筑龙网

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EmilyMaclon

中国  | 室内设计

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