| 分几种情况吧。 1、我记得在我做施工员的时候，项目经理曾经交代这么句话：监理、甲方过来，如果工程有问题，他批评我们，别当面和他顶，也是装装样子，让领导下个台。这样的推卸责任我觉得可以理解，不会影响之间的印象和感情。反正又不会真的处罚。 2、如果你的领导不是老板，仅仅是你的主管领导，且公司对此问题有处罚决定。你对处罚不能承受或原因并不是由你引起。这样子的主管领导我觉得没必要让着他，又不是他给你发薪水。顶就是了。 3、如果你说的领导是老板，你对此处罚能接受，且薪水对你还有诱惑，你对这样的推脱也可以容忍，那就试着再做做看。反之，提前给自己做好辞职的准备吧。 我觉得楼主会根据情况做出最适合自己的决定的。工作，哪有那么顺顺利利的。别因为害怕失去工作之类的委屈自己，现在的社会应该说，好的工作不是那么容易得到，一般的机会还是很多的。 |
| 谢谢一棵小草和fzfzfz1968版主对我的鼓励，也许人要多想办法去适应这个社会，而不要等这个社会来适应我们。 |
| zpengch4768 你这种情况我也有过，到现在为止，我原来公司的全跑光了，不跑给人害.呵呵，我建议你还是跑哟，外面的世界很精彩 |
| 赞成小草的，我们单位好像也有这种人，做好了功全是他的，做坏了，肯定第一个到发薪水的那个人那里告状，一开始大家也忍让，不过我好像是第一个不让的人 呵呵，我应该有我的理由，我觉得自己做的正确的事，没有必要一定让人抹黑，我把事情整理了一下，也和老总谈了一下~ 后面的结果可想而知 后来好像大家也知道了，就算是副总，也没有必要伤自尊到这种地步 现在好像不是我们的日子难过，是副总的日子难过，呵呵! |
山东 上饶 | 建筑施工
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