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[分享]建筑设计公司年终奖制度可能是个坑!

发表于2018-01-26    2603人浏览    9人跟帖    筑龙币+100  复制链接  只看楼主

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11403200207

建筑设计公司年终奖制度可能是个坑!_1
看到这篇文章的时候,你在做什么呢?
加班画图,交图审图,还是一怒之下,写了一个辞职报告?
再告诉你一个秘密,今年上海建筑设计公司平均的春节放假日是腊月26。平均休假天数是12.6天。你的假期达标了吗?
有些故事,不到最后一天,你猜不到是悲剧还是喜剧!
所以小编决定,趁着大家还没有放年假的时候,给大家沉重的一击!
(数据来源网络,根据今天的建筑行业,估计......大家也懂得)
 
 
1
 
 

新人,毕业到现在半年多,问过同事,去年毕业时年终拿了17K,我想今年行情不好,我预期10K左右。给我5K我也认了。
但是今天看奖金:2500
什么心情呢?
就是感觉被坑了,妥妥的坑我。这半年我加班加点的拼命干活,我觉得我是比不上那些老员工,但是创造的效益绝不止2K这点数目。
以前觉得,这行累是累,但是薪资还行,现在的感受是:累得半死,还没钱!
别跟我谈情怀,谈梦想,俗!
那么钱都去哪了呢?首先上面的领导是不管行情好还是坏的,该拿多少拿多少,好车开好酒喝,员工阶级呢?那些有本事的肯定不能少,人家这么有本事给少了人家随时跳啊,那坑的就是其余不是管理者,而又没有自己核心竞争力的员工了。
首当其冲的就是工作经验0-3年的新人。
据说18年只是个开端,我挺好奇以后这个行业会不会变成像医狮,律狮那样又累,不熬到一定工作年限工资还很低的职业。

以上。
PS:效益好的设计院还是该发多少是多少的。

 
 
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月发3000 还借支了点 年底四万多快五万 总计不到十万 得改行(?_?)

建筑设计公司年终奖制度可能是个坑!_2

图片仅供参考

 
 
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西部省会国营设计院,年底收入总表,显示今年收入税前25w,税后22w, 扣掉五险一金,纯到手大概20万?另外私活做了大概五万,算部门比较少的。

15年部门储备了一个大项目和两个小项目,因为人少,收入可能还能保证一年。

对钱不是很敏感,因为还算比较喜欢设计,现在在外面也逐渐有些朋友帮忙,合作,收入上墙内不足尽量墙外不。

应对寒潮,开了一个影吧,一作兴趣,一作收入补充。

大浪淘沙,可能剩下的都是能力较强和真正热爱设计的,看自己的选择吧。

 
 
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单位居然给发了一盒大米!我也是醉了!(表示同情的同时,看看如图所示的“苹果牌笔记本”)

建筑设计公司年终奖制度可能是个坑!_3
 
 
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我进了省院据说最好的一个所,产值全院第一。。。据以前的讲刚工作半年的至少都是30k~45k,甚至还有更高。但是就是辛苦的很。
    
所以一进来,我就再也不知道星期几是星期几了。过上了与cad相亲相爱的半年,被业主、领导花式虐了半年。想想那也是值得的额,毕竟刚工作。。。。
   
然后   
就没然后了。。。10k,还是拖到年后才发。   
真是打脸。。  
我就在想这群人天天在瞎BB忙啥呢。。。。
路桥行业,最近几年的下坡太厉害了。。。后来的选择需慎重啊!

对了,看见楼上说发大米的。想起了,据说去年另外一个省院年底,给大家发的福利就两只烧鸡。听到后,也算是稍微安慰了下受伤的心。哈哈

128-160114151102R1.jpg

 
 
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产值不够填补低额预发奖金,年底奖金负数为主流,过年前就把每月的预发奖金降成实习生水平,过完年被滚蛋都不奇怪了。
 
 
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我会告诉你们我们有的人年终奖算出来是负数吗?
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某分公司,毕业一年半,底薪三千,年终奖1.5万。做园林景观的。

 
 
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每个月都预支年底的……所以理论上只要不扣就算发过了 = =

 
 
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某省交通院,轨道交通的。刚结算,平均200K吧。注意我说的平均。我这种新人,年终到手50K.

 
 
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开发商职员一枚。13年7月入职,14年过年发了1.5万;前两天刚发了15年的奖金,五千块。市场行情不好,不是老板不给你钱。
 
 
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发了3W5,作为新人,我在我们院排倒数第一,人均应该在16左右

20.jpg


所以我们再来探究一下设计院的年终奖制度?
为什么公司要最后一天发年终奖?
公司会说,农历年底作为一次结算是中国的惯例。
但是对于员工而言,年终奖符合预期的话还好,大大低于预期或者就打白条的话,那只有呆家里哭着过年了。
总之,公司希望你在家好好过完一个春节,放松心情,养好身体,抚平过去一年所有的伤痕,
新的一年又以崭新的面貌出现在办公室。
虽然你可能坐在另外一家公司的办公桌前,而另外一个他坐在你原来的位置。
这就解释了为什么每年年初建筑设计行业人员流动最为平凡。我们可以回顾一下你过去一年的工作状态:

1.jpg
3-4月 进入新工作,一定要好好表现。
5-6月 忙就忙些,忙也是好事,说明项目多。
7-8月 实在太累干不下去了,现在要走年终奖就没了,半年就白干了。
9-10月 再坚持几个月就到年底了 。
11-12月 这么干下去是要猝死了呀,但是一年都快挺下来了,还在乎那几天吗?
1-2月 A.虽然很累,但是年终奖不错,明年接着干!
B.这TMD太坑了!终于解放了!
然后来年再重复的一遍。
所以,年终奖制度就是一个大坑!
为什么说年终奖制度就是一个大坑?
第一,年终奖来自于一年的绩效考核,而建筑设计行业的绩效难以统计。设计师的工作量和公司的收款没有必然联系,越是没有项目越需要投标,越投标工作量就越大。而如今中标如中彩,大多是白搭。老板认为白搭的反正是人力,设计师的基本工资按月计算,我不用白不用。于是投标风险全部转嫁到员工身上,中了就有年终奖,不中就缩减奖金。
同时很多项目设计过程中反复修改,不断推翻从来,这都是工作量的投入,而这些修改费用难以体现到收款当中,投入产出比差异巨大。
第二,建筑设计周期长,很多项目周期超过一两年,收款时间不固定。今年中的标,可能要到明年才开始有回款,也就是今年你忙活着投标的力气无法在今年年底获得回报,而要等到明年年底才能拿到,而明年你的付出又要等到后年。况且很多公司年终奖按照公历计算产值,发放却按照农历年来,这样,即便拿了年终奖再辞职也会损失2个月的绩效。
第三,设计费是加减法,但是奖金,是高等数学都无法解释的算法,这个缺省值只有老板说了算。老板不可能真正了解设计师的全部工作量,很多时候只能看态度,有个笑话这么说“你加班了,老板说你效率低;你不加班,老板说你工作态度差。”怎么说都有理。
面对公司,设计师是孤立孤单的, 而很多大型设计院却把巨大的运营风险转嫁到一众员工身上,保证自身的安稳。于是出现了很多令人匪夷所思的事件:
2.jpg
看完之后,小编顿时一口老血喷了出来~~~~




4.jpg
看完文章,坐在办公桌前,又陷入了无尽的感慨与沉思。
下午得带着汽油和老板好好谈谈。
建筑设计公司年终奖制度可能是个坑!_4
 



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  •    lsc_2008  奖励于 2018-01-27 19:30:04 良     

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      

2

看完之后吐血的文章~~

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      筑龙币+10

3

终于知道了年终将为什么是个坑了

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      筑龙币+20

4

哈哈哈大家快来围观,都看看

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      筑龙币+10

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基本工资低,社保,公积金就少,年底发的钱有一部分还得冲抵这部分损失。所以低工资再低年终奖的话,收入就不堪入目。

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      筑龙币+20

6

年终奖是什么,我不知道呢。

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      筑龙币+10

7

哈哈哈大家快来围观,都看看

 当前离线   发表于2018-01-26  | 只看该作者      筑龙币+10

8

工作两年半,不怎么加班,年终奖发了九万,坐标长沙

 当前离线   发表于2018-01-27  | 只看该作者      

9

围观

 当前离线   发表于2018-01-30  | 只看该作者      筑龙币+10

10

虽然我们工资低,我们年终奖低,但是我们房价高啊--------石家庄

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