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[提问]裁员又开始了?除了地产设计院,你还能去哪?

发表于2018-09-30     3781人浏览     2人跟帖    筑龙币+50  复制链接  只看楼主

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白瑀琪0626

 

除了地产设计院,建筑人还能去哪?


01



建筑学这个学科从创立开始,就一直带着高大上和神秘的色彩。横跨工程技术和人文艺术,老八校建筑学专业的录取分数一骑绝尘,再加上长达五年的本科学习周期,培养一个建筑学人才的成本一直居高不下。


而当建筑的天之骄子们离开学校走向社会,大家才发现,What?要么选择去设计院搬砖,拿命换钱熬夜爆肝;要么选择去当初自己一万个嫌弃的地产公司,结果人家还挑挑拣拣,不一定要你。

传统就业方向设计院(大型国企或民营设计院,外国事务所等),地产公司,政府机构(规划局)等大家已经非常熟悉了,都是常规选择,各有优劣——


设计费万年不涨,已被诟病已久,由于地产行业还是个比较年轻的行业,活跃在行业内的中高层管理人员都还很年轻,导致年轻学子的上升通道无望


地产公司则算是彻底脱离了设计,侧重于管理方向,很多同学一是舍不得多年来的建筑学积累,另外地产的压力大,节奏快,职场环境复杂,很多人也不适应;


而想进规划局等政府机关(如上海)则是另外一种hard模式,要通过千军万马独木桥的国考不说,到了面试的时候,发现竞争对手不但来自国内顶级学府,甚至还有好几个剑桥哈佛常青藤,简直令人绝望。

很多人迷茫了,除了这些,我们就没别的地方能去了吗?



02


其实,经历过高考和艰辛的建筑学基础教育的同学们,综合实力是很强的,除了常规方向,也有很多其他领域适合建筑学子在其中大展拳脚。


所以今天着重给大家介绍一些小众的建筑学专业就业方向,可以根据自己的需求作为择业参考。






建筑媒体

Construction media


建筑媒体包括:建筑杂志、建筑类出版社、策展、互联网媒体,等等。


建筑杂志和出版社,可以近距离接触建筑大师,第一时间考察新锐建筑,其实大家都很熟悉了,可以自行寻觅。


策展、文化类,国内外都有著名的策展机构和团队,比如MOMA,马达思班的建筑之外等。


互联网媒体有谷德、Archdaily、有方、建筑学院等等,这类新兴互联网媒体,一般都很欢迎建筑学背景的人才加入。


适合人群:适合喜欢个性文艺,有理论及文字功底,有一定的组织能力的同学。


薪酬范围:4000~15000






设计公司品牌宣传

Branding Promotion


现在设计公司的品牌宣传工作日益得到重视,同济院和中建院都有同僚转去了本公司或其他设计公司的品牌部,每天做新媒体运营和编辑工作,组织活动,宣传项目,忙的不亦乐乎。


工作内容与建筑媒体差不多,不过还是在设计公司体系内部,不需要亲自画图做方案,但可以链接各位行业大咖,接触前沿的行业媒体与最贴近行业的建筑思潮。


适合人群:目前看来,非建筑专业(如结构,水暖电)方向转型的人较多,当然也有很多建筑规划景观背景的同仁;内容专业性没有建筑媒体那么强,侧重宣传,最重要是不需要爆肝画图,适合女性孕期哺乳期的选择。


薪酬范围:6000~20000





互联网+人工智能+建筑

Internet+AI+architecture


研究表明,建筑业是数据量最大、业务规模最大的大数据行业,但同样是当前各行业中最没有数据的行业。


建筑行业近30年来一直被约20%的行业增速麻痹,整个行业基本与互联网和大数据割裂,管理创新能力弱,企业与行业的转型升级步履艰难。


信息时代的行业都逃不过传统模式的升级改造,建筑行业也逐步开始拥抱变化,尝试应用大数据、云平台、人工智能,进行项目的设计、匹配和管理工作,以实现行业的提速升效。


建筑与互联网、人工智能的融合,未来有机会诞生新的管理模式和平台巨头,谁把握了信息和数据,就把握了未来。如今BIM、物联网、云计算、智能系统以及移动应用技术的应用和开发,就是一个开始。


行业非常新,CBI建设通,云筑电商,小库xkool等,都还处在起步阶段。不过,建筑行业终究有一天会运用技术,解放人力,机器人都能一秒出十个方案了,你还不关注吗?


适合人群:建筑人中的技术流派,具有跨行业和多元化视野,敢于尝试新事物,有自我主见的同仁。


薪资范围:未知






咨询、行业研究类

Consultant & Study 


与建筑相关的咨询类工作其实一直都存在,比如RET睿意德、戴德梁行、第一太平戴维斯等都在做商业地产咨询领域


商业地产咨询包含地产策略顾问,商业地产建筑及策划,招商运营,租赁代理等等工作,提供项目定位到招商落地及持续运营优化的全生命周期顾问服务;还要对接融资渠道、法律顾问、媒介推广等相关资源,持续为项目带来价值提升;


商业地产咨询工作要做的出色,除了本身的建筑设计基础之外,还要有对行业本身有洞察了解和积累;近几年一些建筑设计院也发展了商业咨询领域,如天华、同济建筑设计院。同理,还有产业地产,文旅地产咨询策划等等。


另一方面,很多基金公司和券商的行业研究员,会找相关背景的人才来担任研究工作。比如互联网行业类的研究员,经常都有计算机或软件背景。


建筑行业股票的行业研究员,有建筑或地产开发背景当然更好啦。除此之外,对基金行业相关基础知识,公司年报财报等等,也要有所涉猎。


金融行业与建筑行业一样,都是加班苦命压力大,区别在于,能力强的人,在金融行业更容易短时间内起飞,年薪百万。


适合人群:学了建筑却发现不合适,感觉自己想转行金融或其他方向的,咨询类企业可以让你了解到更多行业全产业链的信息;而通过做基金行研曲线救国也可以达到转行金融的目的。


土木工程的同学毕业都能去银行工作,建筑学为啥不行?


薪酬范围:传说是1248,第一年月薪1万,第二年月薪2万,第三年、第四年……





教育培训行业

Education


现在儿童教育培训形势一片大好,家长们越来越怕孩子们输在起跑线,未来前途不可限量~


据可靠消息,某老四校建筑硕士毕业的妹子进入一家民企设计院后,实习期过完就被裁员了……然后妹子就去了学而思培训,现在月薪两万多还不用每天上课……然后公司也为能招到这样的名校毕业生而感到很happy……


身边做儿童教育培训的同学,编程,英语,计算机,机器人,艺术教育,下海的已经不止一个两个了……


适合人群:适合对教学感兴趣的人群,由于目前高校留任实在太难,教育小朋友也是一个不错的选择。在教育行业里的高学历人才,现在去了都是降维打击。


薪酬范围:8000~20000





地铁,机场,部队设计院

METRO&AIRPORT&UNIT


虽然还属于设计院的范畴,但毕竟与大家熟悉的建筑设计有些差异,很多同学可能没有考虑过……


地铁行业现在是国家扶持的朝阳产业,项目非常多,需要大量的设计人员。主要是做地铁站设计。弊端是会阉割掉建筑学大部分的技能,简单点说熟悉天正、会点SU就够了。但需要很强的协调能力和总体把控能力,因为需要配合协调的相关专业实在是太多了。


待遇比做工民建的暂时来看要好,因为现在只要是做地铁的设计院都在忙的死去活来的。


本科应届生的话,像北京城建这种大院第一年算上补助一个月就有1W+。成长途径和一般的建筑院基本是一致的。其他还有铁一院、铁二院、铁三院、铁四院、铁四院……等等。


当然一些机场设计院也类似,一般项目都是委托,不加班,待遇也不错,有些去了的同学已经感觉太闲,开始研究投资和思考人生了……


部队设计院就更神秘了,一届同学可能只有一两个会去。部队有很多基础设施,营房,训练场地等等,国家也有很多水利和土木工程,有保密需求,不可能都给地方设计院做。虽说工资不是特别高吧,但是基本都包一日三餐,解决住宿,还要啥自行车啊。


适合人群:适合希望继续从事设计工作,但是木有那么严重的建筑情节的同学。


薪酬范围:一般设计院薪资,但是不加班,可兼顾生活,性价比高。



03



除了上文提到的各个行业和领域可以让建筑学毕业的同学一展拳脚,还有相当一部分建筑学的同学找到了人生所爱,彻底转型,华丽转身,在健身行业,餐饮行业,服装及平面设计行业,摄影领域等等大放异彩。


为什么大家总是觉得毕业之后的选择狭窄,选择太少,第一是因为建筑学本身学科专业度相对高,导致视野也有一定的局限,学生时代接触到的领域和信息确实比较少,对其他行业缺少了解;第二,地产行业的迅猛发展,使得过去相当长的一段时间,设计院的薪资水平都处在领先位置(其实现在也不低),地产公司更是给出高薪求贤,这就导致学生们一窝蜂的涌入。

裁员又开始了?除了地产设计院,你还能去哪?_1


有相当一部分同学在选专业的时候,也许不了解建筑,更不了解自己,只是随着行业趋势报了热门专业;而现在的社会对于成功的标尺评价非常单一,就是一个字,钱。赚钱多你就是好样的,赚钱少就是废人,至于喜欢和热爱,有几个人有勇气去选择和改变呢?


即使知道建筑学毕业之后有很多选择,但是横向比较之后,觉得都不如做设计和去地产有前景,也就放弃了。


罗素说过,参差多态乃幸福本源。


很多喜欢文科,喜欢艺术,喜欢音乐或其他的小伙伴,因为行业萧条和社会评价的缘故,选了赚钱多的专业,给自己平添了很多痛苦。


对职业来说,最重要的不是有多少选择,而是放开眼界,听从内心,勇于尝试,选择最适合自己的,才能落子无悔。


以上文章转载自公众号:《城市建筑》

 

下面给大家分享一则喜讯。


这也是筑龙网近期给新老学员们送上的福利——不要着急,我们近期的福利挺多的,还有很多在路上。


各位同学,大家好,我是筑龙学社教育部门课程的负责人王校长。

两天派小琪在智联、建筑英才上爬了上百条数据后,简要分析了一下市面上建筑师相关的招聘岗位。我们发现,专业负责人这两年是越来越抢手了,而且待遇非常高,有75%的薪资落在20K-25K区间,同比建筑设计师高出两倍不止究其原因,是因为负责人工作有着极高的价值之所以价值高,是因为一个好的负责人,往往能对技术的管控和专业的配合起到四两拨千斤的作用。


文章发出后有很多小伙伴找我来交流,跟大家沟通后,我发现大家普遍关心的问题有两个建筑专业负责人的核心能力是什么,以及如何从施工图设计师华丽转身为专业负责人(zou)(shang)(ren)(sheng(dian)(feng)


趁着最近刚好是招tiaocao季,带着这两个问题,我花了半天的时间,与前建研院建筑专业负责人、前CCDI项目负责人,也是我们三节课教研团队的导师—老师,聊了一些关于专业负责人和招聘的事情。


以下用对话的形式呈现我们的交流内容。


:最近刚好也是招聘季,我先问几个关于招聘的问题吧。最近我看智联建筑英才上,很多薪资很高的负责人职位挂了很久都没有动静,是否从设计院的角度来说,目前想要招到靠谱的专业负责人还是很难的?

:挺难的,现在大设计院都不愿意培养,小设计院也培养不出来。负责人岗是需要手把手带的。三五年前,某些大院,还是很愿意去培养新人的,现在没有了。而且当年培养出来的有一定资历的负责人,现在很多转去做甲方了。所以市面上靠谱的专业负责人非常稀缺和抢手。


:既然市面上靠谱的负责人岗这么抢手,很多人会好奇胜任这个职位需要具备哪些核心素质,您怎么看?

纵观市场上的大部分招聘简历中,几乎提到了关键词“专业技术”,我们认定所有的负责人岗都要求有很强的专业技术能力。

然后就是“专业对接与沟通”,很多岗位会要求从业者有较强的沟通分析能力,能够了解一些其他专业的基本要求。

最后是“注册考试”,因为拥有更高资质的负责人,才能把握住更多升职加薪的机会!


:在您看来,如果没有负责人工作经验,要怎么才能晋升为专业负责人?或者更进一步来说,就是什么样背景的人可能更适合做专业负责人

有些人听到这个岗位名称,可能以为只有工作5年以上的人才适合,其实不然。负责人的关键词其实就两个,一个是专业技能,一个是管控能力。在当下的建筑行业内,理论上,毕业3~5年,有一定施工图基础的设计师,目前处在职业生涯晋升的关键节点。有针对性的学习施工图难点,培养初级管理经验,都是很有机会成功晋升为优秀专业负责人。


:您认为的专业负责人在项目中最常发挥价值的地方在于

这就可以聊很多了,例如:

1.手里项目老出错,技术难点不清楚,经验少,熬夜通宵改图;

2.被其他专业提条件,处于被动挨欺负的局面;

3.光懂技术不懂管理,项目执行力差,不会组织团队,把控不住设计进度。

等等等等……


那么您是如何看待专业负责人发展前景?

作为一个专业负责人,如果你可以掌握制定“负责人”的能力,你将有很大可能能够跳脱出依赖于“费力不讨好”的怪圈,而开始可以做到能够依赖于“方法”和“管理”来帮助自己提升工作效率;同时,你将比之前有能力去解决一些复杂度更高的技术难题,从而让自己更值钱,以及能找到对自己更好的职业机会。


分析后我发现,上面提到的这些能力需求,和我们“建筑施工图全能提高班”课程中提到的能力模型,几乎是完全一致的!



在此,我诚挚推荐给你筑龙学院资深团队导师(地产项目总监、方案主创、项目负责人、总图高级工程师各界大佬),也是我们在“负责人”这个职能方向下曾经交流过的思考最深入、最系统的人,曾经一手搭建了建筑施工图课程的教研团队共同出品的业内第一堂,也是当前唯一一堂体系化的“建筑施工图全能提高班”课程。


裁员又开始了?除了地产设计院,你还能去哪?_2


可能有很多同学对这门课程还不是特别了解,接下来再为大家介绍一下。为了确保课程能够最大程度带给大家价值与帮助,以下是这门课程的录播视频大纲,供参考:


课程大纲


课程大纲.jpg

在各种知识付费产品满天飞的时代,碎片化学习成了常态,但,如果真正想要掌握一项“技能”并把它实际应用到工作当中,仅仅是了解“知识”是远远不够的,尤其是“负责人”这种需要反复刻意练习的技能。另外,很多同学在报名一门课程后因为没有人陪伴、没有反馈,导致学习效果和效率都极低,因此,为了让大家可以高效学习,能够真正学有所得、学以致用,这门课程配置了筑龙网“全能突破营”服务训练模式。


所谓“全能突破营”,是筑龙网迄今被数万名学员口碑强力推荐的学习方式。会以班级的形式来进行管理,全程班主任带班、导师每周2次直播,辅导作业,严防偷懒,同时也可以和同学间产生更多互动+讨论,扩展人脉圈!确保你更高效的完成学习!


举例来说,在“作为专业负责人如何与各方的沟通协调?”这一模块,我们会讲解包括与甲方的沟通技巧、与施工方和消防等部门沟通技巧等几个部分的内容,逐次教给你相应的方法,最后会针对不同的技能点展开深入练习。下方是部分直播大纲内容展示,供参考:


裁员又开始了?除了地产设计院,你还能去哪?_3


其他说明


1. 课程适合人群:

· 缺少经验的年轻专业负责人;

· 从业3~5年,等待晋升的施工图设计师;

· 想要跳槽的中级施工图设计人员。


2.学习周期:

正常学习周期为8周左右,录播课程可无限观看视频,直播课程可随时回放。


3.教研团队:

裁员又开始了?除了地产设计院,你还能去哪?_4


本期“建筑施工图全能提高班”课程即将开课,课程原价2999元,目前采取阶梯定价的方式招生,开班前报名8折优惠,价格为2400元,仅剩最后16个名额!同时筑龙网20周年感恩回馈,老学员购课直降1000元!价格为1999元。


这是业内第一门针对“专业负责人”的全面、专业、系统化课程,如果你想要成为建筑行业最抢手的人才,那就赶快扫描下方二维码来抢占优惠名额吧,再晚不仅要多花钱,职场上也会比对手慢一步哦!


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 发表于2018-10-08  | 只看该作者      筑龙币+10

2

是啊,同问,除了这两个部门还能去哪?

 发表于2018-10-08  | 只看该作者      

3

建筑专业又不同于结构专业,范围相对窄一些

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