kuhui 发表于2016-12-01 696人浏览

近日，由合肥市重点局组织建设的安徽名人馆工程，荣获中国建筑业协会授予的2016～2017年度中国建设工程质量最高荣誉——鲁班奖。江淮晨报、江淮网记者从合肥市重点局获悉，这是合肥首座获得“鲁班奖”的公共文化场馆类建筑。安徽...

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筑才建筑 发表于2016-12-01 356人浏览

南怀瑾先生曾说过，“能控制早晨的人，方可控制人生。”早睡早起，当别人还在被窝做着梦时，你已经走在为梦想拼搏的路上。1. 快乐感更强。加拿大多伦多大学一项新研究发现，无论是年轻人还是老年人，早起者的情绪更积极，自我健...

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筑才网 发表于2016-12-01 267人浏览

二战后，美国马里兰州一个名叫艾克尔的年轻军人回到家乡。因为战争的缘故，当地的食品显得特别短缺，艾克尔觉得这个行业应该会有大空间，就创办了一家小小的食品厂。但艾克尔想到的别人也想到了，短短几个月里，马里兰州竟然涌现...

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筑才网 发表于2016-12-01 458人浏览

（免注册提醒：筑龙网会员可以直接登录筑才网免费求职找工作）中铁建设集团有限公司最新发布招聘信息（http://www.51zhucai.com/company/corp57814.html）1、地铁项目成本经理：8-12K/月，招聘2人，成都2、市政桥梁项目经理：8-...

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彩虹abc 发表于2016-11-30 305人浏览

我站在书架前，面对刚刚整理出来的30多个笔记本。它们占据了书架的两个格子，按照年份，从03年排到15年。有的本子很厚，罩着软软的皮革封面，用光洁的铜版纸分隔出月份，前后夹着几个置物袋和卡袋，要用双手抱起来翻。有的薄薄的...

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huqinshi79 发表于2016-11-30 254人浏览

表现“积极”的陷阱之一：乐于受人指派你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜...

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kuhui 发表于2016-11-30 498人浏览

近日，第三届中国建筑业改革与发展高峰论坛在北京举行。作为工程建筑领域高规模的行业集会，每年的论坛堪称建筑业“达沃斯”。本届论坛以“新市场·新思维·共建产业生态圈”为主题，围绕当前备受关注的建筑行业企业如何转型与发...

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筑才建筑 发表于2016-11-30 627人浏览

近两年，综合管廊的快速发展带来很多机会，许多设计、施工企业纷纷“摩拳擦掌”，想要在综合管廊的建设中分得一杯羹。但是，国内拥有综合管廊设计、施工经验的建筑企业并不多，即使是有经验的设计、施工单位，综合管廊的施工难度...

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筑才网 发表于2016-11-30 742人浏览

为确保农民工按时足额拿到工资，全国总工会等12家部门决定，从今年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。近日，12部门举办的保障农民工工资支付集中宣传活动启动仪式在北京站广场举行。据介绍，11月...

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筑才网 发表于2016-11-30 316人浏览

（免注册提醒：筑龙网会员可以直接登录筑才网免费求职找工作）河北建设集团有限公司石家庄分公司最新发布招聘信息（http://www.51zhucai.com/company/corp57939.html）1、道路桥梁技术：5-8K/月，招聘若干人，青岛2、造价员：5-...

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彩虹abc 发表于2016-11-29 527人浏览

挖角优秀房企的专业化人才也成为各房企博采众长、提升核心竞争力的捷径之一。在地产行业中，各家房企挖人都有不同的目标对象，像城市总、营销总、成本管控总这些都是最热门的猎头岗位。到底哪个职位是猎头亲睐的NO.1？让我们一一...

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huqinshi79 发表于2016-11-29 314人浏览

作为一代名将,岳飞亲自参与指挥了一百二十六次战役,没有一次失败,是一位名副其实的常胜将军!他文武双全,著有《岳武穆遗文》,其《满江红》词成为千古绝唱。但是,在忠诚度管理上,岳飞没有看到自己面对的是一个怎样的上级,这个上级...

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kuhui 发表于2016-11-29 288人浏览

有人说，人力资源管理的精髓在于说服员工承担更多的工作。所有的管理者都希望自己手下的员工在工作当中，热情饱满，攻坚克难。不过，说起来容易，做起来难。我们的研究发现，让员工承担更多额外的工作，不仅不会为组织带来更好的...

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筑才建筑 发表于2016-11-29 322人浏览

一个人的圈子应该包括能给你建议和支持的人。一个理想的圈子就像一个导师一样，能提供两种截然不同的支持：首先是工具性支持，他们会为了帮助你达到目标而提供相关的理念、建议和协助;其次是社会心理支持，他们会为了帮助你实现...

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筑才网 发表于2016-11-29 575人浏览

思维方式是影响一个人成就大小的重要因素。拥有正确高效的思维方式，可以让人在处世处事时事半功倍;反过来，如果一个人过于依赖传统的框架思维、不思进取的话，就会在低效率甚至无意义的思考中浪费许多时间。素养1、蓝斯登原则：...

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筑才网 发表于2016-11-29 238人浏览

（免注册提醒：筑龙网会员可以直接登录筑才网免费求职找工作）北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司最新发布招聘信息（http://www.51zhucai.com/company/corp57960.html）1、技术负责人：12-15K/月，招聘若干人，北京2、商务经理：8-...

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彩虹abc 发表于2016-11-28 506人浏览

转型需要领袖人才，泽亚管理咨询认为具有以下特质的人才是企业需要的：　　一、真诚信任　　在团队建设的核心是信任合作。领导要提高领导团队的能力，必须信任上级、信任同级、信任下级，并善于与各层级合作，特别是对下属要平等...

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huqinshi79 发表于2016-11-28 273人浏览

　“什么人能够出类拔萃？”这是公司老板、管理者及员工都非常关心且希望解答的课题。　　研究发现，大部分人的综合素质相差无几，只有少部分人出类拔萃，而这些出类拔萃的人往往都具备“换位思考、高效情绪管控、勇于担当、吃苦...

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筑才网 发表于2016-11-28 256人浏览 1人跟帖  

西游记里的师徒四人是一个团队，唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点，对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板，会给谁发最多的奖金呢?先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒，沙僧这三种类型...

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kuhui 发表于2016-11-28 290人浏览

你是不是总觉得，已经很努力工作了，但是感觉手头上的事情总是做不完?每天睁开眼就觉得去工作好累?满满的抱负却一直碌碌无为?其实，不是你不够努力，是你方法不对。教你十个方法，或许能改变你的现状。一、每45分钟起来走走每45...

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