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筑才网 发表于2015-12-30 1004人浏览

1.“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者,便上前边握手边寒暄,让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快,自信心油然而生,好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道,可内心严谨,拥有卓越的洞察能力。但是,...

最新回复:筑才网  2015-12-30  

筑才网 发表于2015-12-29 525人浏览

公司:广州市思贝工程设计有限公司[广东]诚聘:景观方案设计师[8-12K/月 5年以上 本科以上]公司:杭州友华通信工程设计有限公司[北京]诚聘:结构设计师[面议 2年以上 专科以上]公司:上海赛扬建筑工程技术有限公司[上海]诚聘:建...

最新回复:筑才网  2015-12-29  

missye 发表于2015-12-29 489人浏览

本人现受人才委托,有20多本辽宁的建筑设计中工,证书三证一表原件都齐全,都是单证书,部分可网查,有需要办资质或升资质的单位请直接联系本人。曾工 177-7315-2526 QQ:285-0373-529

最新回复:missye  2015-12-29  

筑才网 发表于2015-12-28 2462人浏览

北京12月27日消息,第十二届全国人大常委会第十八次会议12月27日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。一系列法律条文的修改,将使一些人们曾经熟悉的“规则”成为历史。“全面二孩”即将落地之时,“新华视点”记者就公众...

最新回复:筑才网  2015-12-28  

筑才网 发表于2015-12-25 585人浏览

要想把简历写的漂亮,甚至比写一个短篇小说还要难!小说需要承上启下,需要转承启合,而简历处处要见闪光点,刺瞎hr的双眼!所以,简历中以下几处必须戳中要害!1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了,而该重点描述...

最新回复:筑才网  2015-12-25  

筑才网 发表于2015-12-25 310人浏览

要想把简历写的漂亮,甚至比写一个短篇小说还要难!小说需要承上启下,需要转承启合,而简历处处要见闪光点,刺瞎hr的双眼!所以,简历中以下几处必须戳中要害!1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了,而该重点描述...

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筑才网 发表于2015-12-23 467人浏览

公司:北京旭日华峰建筑设计有限公司[北京]诚聘:项目经理[5-8K/月 3年以上 专科以上]公司:北京大龙建设集团有限公司第七建筑工程分公司[北京]诚聘:项目经理[面议 10年以上 本科以上]公司:中直采企业管理有限公司[北京]诚聘:...

最新回复:筑才网  2015-12-23  

筑才网 发表于2015-12-22 703人浏览

招聘职位:主创方案设计师企业名称:北京某建筑工程有限公司工作年限:5年以上薪 资:面议工作地点:北京职位资格:1、建筑装饰方案设计:依据不同类型项目要求,根据设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的设...

最新回复:筑才网  2015-12-22  

筑才网 发表于2015-12-21 465人浏览

你有没有想过为什么你努力善用每分每秒,却永远有做不完的事情?为什么有人能够日理万机,却还是精力无限?  下面这9个方法,能帮你卓越的提高工作效率,还不快来试试!  1、不要加班  科学研究表明,如果员工的工作时间能...

最新回复:筑才网  2015-12-21  

筑才网 发表于2015-12-18 740人浏览

公司:杭州友华通信工程设计有限公司[北京]诚聘:建筑设计师[面议 2年以上 本科以上]岗位职责:1、完成项目的方案设计和施工图设计工作;2、良好的沟通、协调、管理和团队协作。任职资格:1、建筑学专业本科以上学历;有相关工作...

最新回复:筑才网  2015-12-18  

筑才网 发表于2015-12-18 412人浏览

一个人的魅力,不仅在于他的外貌、地位、财富或炫目的生活,而是遇到困难无所畏惧的坚持,面对诱惑极近轻蔑的漠视,发现阴暗不加思索的抵制,只因内心中拥有赤诚的信念。清醒时做事,糊涂时锻炼,大怒时睡觉,独处时思考。去见你...

最新回复:筑才网  2015-12-18  

筑才网 发表于2015-12-17 529人浏览

找工作就好比找对象,第一印象格外重要,越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫。更有大学应届毕业生认为,“照片会给我带来意想不到的机会,现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’...

最新回复:筑才网  2015-12-17  

筑才网 发表于2015-12-15 375人浏览

HR在筛选简历时有一个“潜规则”,即在高峰期每天都会收到上千的简历,而筛选简历都是整个工作的第一步,没有时间逐一细看,更没有时间和资源和每个人安排面试。所以有些HR会直接随机扔掉一半简历,或者设置一些秒杀原则等。这些...

最新回复:筑才网  2015-12-15